Kobietom na Pomorzu trudno jest łączyć życie zawodowe z życiem rodzinnym, zarabiają też mniej niż panowie wykonując pracę na tych samych stanowiskach. Wiele kobiet nie stara się o awanse i podwyżki, ale te, które to z robią z reguły je otrzymują. Takie wnioski płyną z badania o kobietach na pomorskim rynku pracy, zrealizowanego w tym roku przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.

Na Pomorzu na 106 kobiet przypada 100 mężczyzn, panie stanowią 51 proc. mieszkańców województwa. Blisko 440 tys. pracuje, głównie w takich obszarach, jak opieka zdrowotna i pomoc medyczna, edukacja, usługi. Ogromny wpływ na życie zawodowe Pomorzanek ma to, czy mają dzieci, a także ich wiek oraz wykształcenie.

Sytuację kobiet na regionalnym rynku pracy obrazuje badanie, przeprowadzone w 2023 r. z inicjatywy  Pomorskiego Zespołu do spraw Kobiet, doradzającego  władzom województwa pomorskiego m.in. w temacie równego traktowania kobiet na rynku pracy, a którego realizacją  zajmowali się eksperci z WUP w Gdańsku. Z wnioskami z badania zapoznali się uczestnicy VII Forum Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, 29 listopada br. Czytaj więcej