- Obserwatorium to inicjatywa Samorządu Województwa Pomorskiego realizowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, która pomaga lepiej reagować na zmiany na pomorskim rynku pracy. PORP prezentuje ekspercką i kompleksową wiedzę o aktualnych zjawiskach i trendach zachodzących na regionalnym oraz lokalnych rynkach pracy, inspiruje do podejmowania właściwych decyzji w sprawach społeczno-gospodarczych oraz rozwija partnerstwo tworząc przestrzeń do dialogu i dyskusji między edukacją a biznesem – mówi Leszek Bonna, Wicemarszałek Województwa Pomorskiego.

Trzy filary działalności Obserwatorium

- Niezmiennie od dekady misją Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy jest działanie wokół trzech filarów „Wiedza – Inspiracja- Partnerstwo”. PORP łączy wiedzę, doświadczenie i współpracę różnych środowisk wokół jednego celu – lepszego rozumienia zmian zachodzących na rynku pracy. Dziś nie wystarczy już tylko analizowanie danych i prezentowanie statystyk. Równie ważne jest umiejętne łączenie perspektyw samorządów, pracodawców, uczelni, organizacji społecznych i instytucji rynku pracy, bo to właśnie partnerstwo pozwala trafniej odpowiadać na wyzwania współczesnej gospodarki, potrzeby pracodawców i pracowników – podkreśla Izabela Jezierska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. - Dzięki współpracy z naszymi partnerami możemy nie tylko diagnozować trendy, ale także wspólnie szukać rozwiązań dotyczących kompetencji przyszłości, zmian technologicznych, migracji czy sytuacji demograficznej.

Partnerstwo wspólna wartość

Wśród partnerów PORP jest m.in.: Urząd Statystyczny w Gdańsku, a współpraca obu podmiotów pozwala lepiej wykorzystywać dane statystyczne w analizie regionalnego rynku pracy, zwiększa praktyczne zastosowanie wyników badań, wspiera identyfikowanie nowych potrzeb informacyjnych. Są to też izby rzemiosła, organizacje branżowe, instytucje rynku pracy, powiatowe urzędy pracy, organizacje pracodawców.

- Cennym zasobem dla pracodawców są bieżące informacje otrzymywane z PORP o zawodach i kompetencjach potrzebnych na rynku pracy województwa pomorskiego – zaznacza Wojciech Szczepański, wiceprezes zarządu organizacji Pracodawcy Pomorza. 

Dla powiatowych urzędów pracy bycie partnerem PORP ma szczególną wartość.

- Opiera się na współpracy i wymianie doświadczeń pomiędzy instytucjami działającymi na rzecz rozwoju lokalnych społeczności. Dzięki temu powstają m.in. raporty o sytuacji na lokalnych rynkach pracy, które nie są jedynie zbiorem statystyk, ale oddają specyfikę poszczególnych powiatów. Z tej wiedzy korzystają nie tylko urzędy pracy, ale również lokalni pracodawcy, szkoły, samorządy oraz instytucje zajmujące się edukacją i polityką społeczną. To pokazuje, jak ważna jest współpraca różnych środowisk wokół wspólnego celu, jakim jest świadome planowanie rozwoju regionu i odpowiadanie na potrzeby mieszkańców – podkreśla Joanna Reszka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku. – Regularnie wykorzystujemy dane, wyniki badań, raporty opracowywane przez PORP, m.in. podczas posiedzeń powiatowych rad rynku pracy czy sesji rady miasta. Są one ważnym wsparciem w dyskusjach o przyszłości edukacji, polityki społecznej, rynku pracy i pomagają podejmować często niełatwe decyzje w obszarach związanych z kierunkiem kształcenia czy potrzebami kadrowymi.

Cennym doświadczeniem dla Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (PSSE) jest udział w badaniu Barometr Zawodów:

- Dla PSSE to ważny elementem budowania dialogu pomiędzy edukacją a biznesem oraz lepszego rozpoznania tego, co rzeczywiście dzieje się na rynku pracy. Mój zespół na co dzień współpracuje ze szkołami branżowymi, szkołami zawodowymi i uczelniami, pozostając w stałym kontakcie zarówno z młodzieżą, jak i przedsiębiorcami. Udział w badaniu pozwala nam przekazywać głos obu tych grup, a także połączyć perspektywę młodych ludzi ze światem pracodawców i realnymi potrzebami rynku pracy – zaznacza Agnieszka Pawłowska, kierownik zespołu ds. szkolnictwa zawodowego w PSSE.

Z narzędzia Barometr Zawodów chętnie korzystają doradcy zawodowi.

- To narzędzie pomaga pokazać młodym ludziom, w jakim kierunku zmierza rynek pracy i jakie perspektywy mają zawody, które planują wybrać. Z Barometru Zawodów korzystam bardzo często podczas spotkań z młodzieżą szkolną – dodaje Agnieszka Lutowska, doradca zawodowy z Pomorskiej Komendy OHP.

Imponująca skala badań i zasobów

W ciągu dziesięciu lat Obserwatorium podejmowało wiele tematów i analizowało różnorodne obszary związane z rynkiem pracy – od bieżącej sytuacji społeczno-gospodarczej i skutków pandemii COVID-19, po wyzwania związane z transformacją technologiczną, zmianami demograficznymi i kompetencjami przyszłości.

Dorobek badawczy PORP z lat 2016–2025 obejmuje łącznie 18,8 tys. wywiadów z różnych realizacji. Zastosowano w nich różnorodne techniki, od ankiet telefonicznych (8,4 tys. wywiadów CATI) i bezpośrednich (10 tys. wywiadów CAPI), po pogłębione analizy eksperckie i panele badawcze. Dzięki temu udało się stworzyć kompleksowy obraz sytuacji pracowników, pracodawców, imigrantów oraz osób bezrobotnych w regionie.

Portal wiedzy o pomorskim rynku pracy

Kluczowym narzędziem udostępniania wiedzy stał się portal porp.pl, na którym opublikowano:

• ponad 400 artykułów analitycznych,

• 1300 tablic statystycznych dotyczących bezrobocia,

• 900 map tematycznych obrazujących regionalne wskaźniki.

Ważnym filarem działalności jest również udział w ogólnopolskim badaniu Barometr zawodów. W ciągu dekady zrealizowano 10 edycji tego projektu, organizując 170 paneli eksperckich i angażując prawie 1 300 specjalistów do prognozowania zapotrzebowania na kadry w każdym pomorskim powiecie.

Wydarzenia, inspiracje, perspektywa na kolejne lata

Jubileusz to także podsumowanie 10 edycji Forum PORP, wydarzenia, które stało się w ostatnich latach ważną przestrzenią wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk w obszarze rynku pracy, edukacji i polityki zatrudnienia. FORUM przyciągnęło dotychczas ponad 1 000 uczestników i 66 ekspertów. Każda edycja wyznaczała nowy kierunek debaty o regionie – od „Kadr dla gospodarki” w 2017 r., przez sytuację kobiet na rynku pracy, aż po tegoroczną dyskusję o kompetencjach przyszłości i znaczeniu rozwoju umiejętności, która miała miejsce 20 maja w Gdańsku, w sali im. Lecha Bądkowskiego UMWP.

Jubileuszowe Forum było nie tylko podsumowaniem minionej dekady, ale także początkiem rozmowy o tym, jak przygotować Pomorze na wyzwania przyszłości i budować nowoczesny, odporny oraz otwarty rynek pracy.

- Żyjemy w czasach wielkiej transformacji. Morskie farmy wiatrowe, nowoczesne linie przesyłowe, zaawansowane magazyny energii czy planowana elektrownia jądrowa zmieniają krajobraz naszego regionu szybciej niż kiedykolwiek. Ta nowa rzeczywistość stawia przed nami konkretne wyzwanie: pracodawcy coraz rzadziej szukają "tylko" gotowych kwalifikacji, a coraz częściej stawiają na zdolność i chęć do ciągłego uczenia się – podkreśla wicemarszałek Leszek Bonna.

Więcej informacji oraz archiwum poprzednich edycji dostępne są na stronie Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy

Więcej informacji o analizach i prognozach PORP można znaleźć na stronie: www.porp.pl

Opracowała:

Agata Pop - Wydział Promocji i Komunikacji Społecznej, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku