Dostępność i jakość usług medycznych w dużej mierze zależą od zasobów kadrowych — liczby lekarzy, lekarzy stomatologów, pielęgniarek, położnych i fizjoterapeutów. Sytuacja województwie pomorskim charakteryzuje się dużymi kontrastami: z jednej strony region może pochwalić się jednymi z najmłodszych lekarzy w kraju, z drugiej — zmaga się z wyraźnym niedoborem pielęgniarek, których średni wiek systematycznie rośnie. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie aktualnego stanu kadr medycznych w Pomorskiem na tle danych ogólnopolskich, z uwzględnieniem dostępnych statystyk Głównego Urzędu Statystycznego oraz informacji własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.

W 2024 r. niedobór pielęgniarek pracujących bezpośrednio z pacjentem był wśród regionów Polski najwyższy w województwie pomorskim. Również dostępność położnych uplasowała Pomorskie w dolnych rejestrach w porównaniu z innymi województwami. Na wysoką deficytowość w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych wskazało także badanie pn. „Barometr Zawodów 2025 Edycja X”. Wskazane braki kadrowe występują we wszystkich powiatach województwa. Zagrożenia wynikające z zobrazowanego niedoboru potęguje wiek pracujących lekarzy i pielęgniarek, który ilustruje poniższy wykres.

Źródło: Opracowanie własne na bazie danych z GUS – 2

Transkrypcja danych Wykres 4 Lekarze i pielęgniarki uprawnieni do wykonywania zawodu medycznego według grup wieku w 2023 r.pdf

Niedobór lekarzy i pielęgniarek to wyjątkowo dotkliwy problem, którego skala jest szczególnie wyraźna poza obszarem Trójmiasta i miasta Słupsk. Najmniej lekarzy w przeliczeniu na 10 tys. mieszkańców odnotowano w powiecie nowodworskim i słupskim. Najwyższy deficyt dla kategorii pielęgniarek i położnych zaobserwowano w powiatach gdańskim i słupskim.

Źródło: Opracowanie własne na bazie danych z GUS – 2

Transkrypcja danych Wykres 5 Pracownicy medyczni na 10 tys. mieszkańców według powiatów w 2023 r.pdf                                     

Z analizy dostępności kadr medycznych poszczególnych specjalności w województwie pomorskim wynika, że najwięcej było lekarzy chorób wewnętrznych - 1088 i chirurgów - 748, najmniej onkologów - 78 i otolaryngologów - 121.

Tablica 2. Lekarze specjaliści w województwie pomorskim

Wyszczególnienie	2020	2022	2023
Lekarze specjaliści	5129	5291	5418
w tym w zakresie:
Anestezjologii i intensywnej terapii	301	316	323
Chirurgii	695	706	748
Chorób płuc	125	131	136
Chorób wewnętrznych	1104	1118	1088
Dermatologii i wenerologii	124	131	134
Kardiologii	281	297	313
Medycyny rodzinnej	520	550	536
Neurologii	220	226	226
Okulistyki	198	200	204
Onkologii	77	80	78
Otolaryngologii	113	111	121
Pediatrii	439	457	491
Położnictwa i ginekologii	330	331	348
Psychiatrii	234	254	263
Radiologii i diagnostyki obrazowej	298	323	332

Źródło: Opracowanie własne na bazie danych z GUS – 2

Transkrypcja danych Tablica 2 Lekarze specjaliści w województwie pomorskim .pdf

Opisanym wyżej niedoborom kadrowym można przeciwdziałać rozwijając proces kształcenia studentów kierunków medycznych. Poniższa tablica ilustruje zmiany liczby studentów i absolwentów nauk medycznych w województwie pomorskim - w ostatnich latach zaobserwowano systematyczny wzrost ogólnej liczby studentów, który w ostatnim wykazanym roku akademickim nie przełożył się jednak na wzrost liczby absolwentów. Warto wprowadzić zastrzeżenie, że liczba absolwentów kończących studia medyczne w województwie pomorskim nie ma bezpośredniego przełożenia na wzrost zasobów kadrowych naszego regionu, bowiem absolwenci pomorskich uczelni nie zawsze wybierają Pomorze jako miejsce pracy.

Tablica 3 – Studenci i absolwenci nauk medycznych w województwie pomorskim

Rok akademicki	Studenci			Absolwenci
	Ogółem	na studiach stacjonarnych	cudzoziemcy
2023/24	6636	5768	948	1162
2022/23	6396	5666	1017	1219
2021/22	6313	5714	1050	1162
2020/21	6215	5649	1038	1083
2019/20	5930	5374	1001	998

Źródło: Opracowanie własne na bazie danych z GUS – 3

Transkrypcja danych Tablica 3 Studenci i absolwenci nauk medycznych w województwie pomorskim .pdf

Podsumowanie

Analiza dostępnych danych wskazuje, że Pomorskie stoi dziś przed poważnym wyzwaniem kadrowym. Choć region może poszczycić się stosunkowo młodą kadrą lekarską i rosnącą liczbą studentów kierunków medycznych, to kryzys w zakresie pielęgniarstwa staje się coraz bardziej dotkliwy. Wysoka średnia wieku czynnych zawodowo pielęgniarek wskazuje na pogłębienie deficytu w nadchodzących latach. Zmiany demograficzne, starzenie się społeczeństwa będzie generowało dodatkowe zapotrzebowanie na usługi medyczne, a tym samym presję na wyższą dostępność personelu medycznego. Sytuacja wymaga dalszych efektywnych działań w obszarze kształcenia kadr medycznych, zwiększenia atrakcyjności zawodów medycznych oraz optymalnego rozlokowania zasobów w ramach województwa.

Wykorzystane źródła:

1. Zasoby kadrowe w wybranych zawodach medycznych na podstawie źródeł administracyjnych w 2024 r.; GUS ; 28.08.2025 r.
2. Rocznik Statystyczny Województwa Pomorskiego 2024, GUS
3. Roczniki Statystyczne Województwa Pomorskiego, GUS; roczniki: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020 r.
4. Barometr Zawodów 2025 Edycja X Raport podsumowujący badanie w województwie pomorskim, WUP w Gdańsku, grudzień 2024 r.

Opracowanie:

Wydział Planowania i Analiz Rynku Pracy, Zespół Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, WUP w Gdańsku