Zmieniający się pod wpływem pandemii pomorski rynek pracy potrzebuje partnerskich inicjatyw i dialogu różnych środowisk. W transformację na rynku, która wiązać się będzie min.: z pojawieniem się miejsc pracy, wymagających rozwoju nowych kwalifikacji u pracowników, potrzebne będzie zaangażowanie urzędów pracy i ich oferta pozakryzysowych usług dla mieszkańców.

19 lutego br. dyrektorzy powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego oraz kadra Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku rozmawiali o współpracy z pracodawcami, poszukiwaniu nowych rozwiązań i wykorzystaniu szans w dobie kryzysu. W spotkaniu wzięli udział marszałek Leszek Bonna i Jarosław Filipczak, przewodniczący Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, prezes Regionalnej Izby Gospodarczej. 
 

Program Praca dla Pomorzan szansą na szybki powrót do zatrudnienia

- Chcąc wspierać pracodawców i mieszkańców poszukujących pracy w czasie przemian, które obserwujemy na rynku pracy Samorząd województwa podjął decyzję o kontynuowaniu rozpoczętego w roku 2018 partnerskiego przedsięwzięcia - programu regionalnego Praca dla Pomorzan – podkreślił marszałek Leszek Bonna. – Na jego realizację zaplanowano 6 mln zł, a założenia programu w tym roku zostały dostosowane do aktualnych wyzwań dla rynku pracy, które generuje pandemia COVID-19.

Wprowadzane ograniczenia przeciwdziałające rozprzestrzenianiu się epidemii powodują, że przedsiębiorcy zmuszeni są do prowadzenia działalności w bardzo niepewnych i niekorzystnych dla nich warunkach. W związku z tym program został rozbudowany o moduł, który umożliwi wspieranie działaniami aktywizacyjnymi osób tracących zatrudnienie z powodu pogarszającej się kondycji pomorskich firm, jako skutek przede wszystkim różnych obostrzeń związanych z restrykcjami o charakterze epidemiologicznym. Priorytetowym celem interwencji w tym module będzie ograniczenie czasu pozostawania poza rynkiem pracy osób, które utraciły zatrudnienie w wyniku kryzysu pandemicznego. Działania na rzecz wspierania aktywności i mobilności zawodowej tych osób obejmą w szczególności subsydiowanie miejsc pracy powiązane z wypełnieniem luki kompetencyjnej istniejącej na rynku pracy.

 

Pracodawcy i przedsiębiorcy chcą współpracować z urzędami pracy

Jarosław Filipczak zauważył, że jeszcze niedawno pracodawcy i przedsiębiorcy planowali rozwój i zwiększenie zatrudnienia w swoich firmach, w tej chwili wiele z nich walczy o utrzymanie się na rynku.

- Wprawdzie wiele przedsiębiorstw skorzystało z tarczy antykryzysowej i docenia wysiłek urzędów pracy w tym zakresie, pracodawcy dostosowali się do nowych okoliczności i przeszli na system pracy zdalnej, ale przyszłość wciąż jest niewiadomą – zaznaczył J. Filipczak. - Jesteśmy optymistycznie nastawieni, ale musimy pracować razem, żeby dobrze przygotować się do zmian, które są nieuniknione. Wykorzystujmy nasze możliwości, dyskutujmy szerzej o rynku pracy patrząc na wyzwania globalne i regionalne, spójrzmy na rynek pracy przekrojowo, kreatywnie, generując pomysły, które moglibyśmy wspólnie realizować. Musimy razem reagować na to jak będzie się zmieniał rynek pracy i jak będzie kształtować się zapotrzebowanie na zawody.

Dodał, że w najbliższym czasie planuje zorganizować spotkanie prezydium Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy z przedstawicielami powiatowych rad rynku pracy.

 

Urzędy pracy nie ustają w realizacji partnerskich inicjatyw w regionie

Mimo, że dla urzędów pracy prawie od roku priorytetem są zadania związane ze wsparciem pracodawców i przedsiębiorców, jednocześnie realizują bieżące zadania i nie rezygnują z podejmowania wspólnych, regionalnych inicjatyw. W tej chwili przygotowują się do kolejnej edycji „Marca na obcasach”, przedsięwzięcia organizowanego od siedmiu lat z myślą o rozwoju zawodowym pomorskich kobiet. Przez cały marzec w 16 lokalizacjach regionu odbędzie się 45 spotkań w różnej formie - zarówno wirtualnej, jak i stacjonarnej w małych, pięcioosobowych grupach.

- Tematem przewodnim tegorocznego wydarzenia dla Pomorzanek jest zmiana, jak dostrzec w niej pozytywy i wykorzystać jako energię do rozwoju zawodowego i osobistego - podkreśliła Izabela Jezierska, p.o. dyrektora WUP w Gdańsku. - "Marzec na obcasach" jest akcją skierowaną do kobiet na różnym etapie ścieżki zawodowej: poszukujących zatrudnienia, planujących zmianę lub rozwój zawodowy, a także tych, które stawiają pierwsze kroki na rynku pracy.

Webinary i spotkania będą poświęcone istotnym obecnie zagadnieniom min: odkrywania talentów i mocnych stron, rekrutacji online, prawu pracy w czasie pandemii, a także pracy zdalnej i kompetencjom potrzebnym do jej wykonywania. Do udziału w wydarzeniu zachęcamy Panie zainteresowane poznaniem swoich mocnych stron i talentów, dążeniem do osiągnięcia równowagi i harmonii w życiu, wykonywaniem pracy przynoszącej satysfakcję i zadowolenie.

Spotkania kadry pomorskich urzędów pracy odbywają się cyklicznie, z częstotliwością raz na miesiąc, w ciągu całego roku. Pozwala to na bieżącą analizę sytuacji na lokalnych rynkach pracy, umożliwia wspólną dyskusję na tematy dotyczące rynku pracy, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, podejmowanie partnerskich przedsięwzięć.

 

Autorka: Agnieszka Katka, Wydział Informacji i Promocji, WUP w Gdańsku