Kontynuujemy cykl dotyczący wyników badania Barometr zawodów w naszym województwie. Po podregionach trójmiejskim i gdańskim, dzisiaj przedstawimy sytuację w podregionie słupskim.

Do podregionu słupskiego zaliczamy trzy północno-zachodnie powiaty województwa pomorskiego: słupski, lęborski, bytowski, a także miasto Słupsk.

W oparciu o wyniki badania Barometr zawodów 2020 stwierdzono, że największe problemy z pozyskaniem kandydatów do pracy mogą dotyczyć zawodów z branży budowlanej (tj. murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie i robotnicy budowlani).

 

Źródło: barometrzawodow.pl

Transkrypcja danych mapa 1. Prognoza zapotrzebowania na pracowników robót wykończeniowych w budownictwie w województwie pomorskim w 2020 roku (PDF; 126 KB)

 

Dużym deficytem w podregionie słupskim charakteryzują się również zawody z branży transportowej (kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, mechanicy pojazdów samochodowych) oraz opieki zdrowotnej (tj. lekarze, pielęgniarki i położne oraz fizjoterapeuci i masażyści).

Źródło: barometrzawodow.pl

Transkrypcja danych mapa 2. Prognoza zapotrzebowania na lekarzy w województwie pomorskim w 2020 roku (PDF; 123 KB)

 

Nieco mniejszy deficyt dotyczy branży edukacyjnej (tj. nauczycieli języków obcych i lektorów oraz nauczycieli przedszkoli) i gastronomicznej (tj. pomocy kuchenne). Zawody deficytowe wskazane we wszystkich trzech powiatach podregionu słupskiego oraz w Słupsku zostały również zaliczone do profesji deficytowych w skali całego województwa pomorskiego.

 

Farmaceuci, opiekunki dziecięce i pracownicy przetwórstwa spożywczego poszukiwani w podregionie słupskim

Problemów na lokalnym rynku pracy nie powinny mieć osoby poszukujące zatrudnienia w zawodzie farmaceuty. Warunkiem otrzymania pracy w tym zawodzie jest posiadanie odpowiedniego wykształcenia. Niemniej jednak kandydatom duże problemy przysparza zdanie egzaminu umożliwiającego podjęcie zatrudnienia. Spora część osób pracujących w zawodzie zakłada własną działalność gospodarczą w tym zakresie. Braki kandydatów widoczne są w dwóch powiatach podregionu (tj. lęborskim i bytowskim). W skali całego województwa pomorskiego zawód farmaceuty charakteryzuje się deficytem w ośmiu powiatach.

Źródło: barometrzawodow.pl

Transkrypcja danych mapa 3. Prognoza zapotrzebowania na farmaceutów w województwie pomorskim w 2020 roku (PDF; 128 KB)

 

Na brak kandydatów do pracy mogą narzekać też pracodawcy poszukujący opiekunek dziecięcych w powiecie lęborskim i bytowskim. Zdaniem ekspertów deficyt w tym zawodzie na terenie powiatu lęborskiego wynika z braku osób posiadających odpowiednie kwalifikacje oraz braku chętnych do pracy ze względu na oferowane niskie wynagrodzenie. Natomiast na terenie powiatu bytowskiego brakuje chętnych do podjęcia zatrudnienia w tym zawodzie. Deficyt dla tego zawodu dotyczy łącznie ośmiu powiatów województwa pomorskiego.

Na terenie podregionu słupskiego (tj. powiat słupski i miasto Słupsk) łatwo powinny znaleźć zatrudnienie osoby poszukujące pracy jako pracownicy przetwórstwa przemysłowego. W skali całego województwa zawód w deficycie uplasował się tylko w czterech powiatach. Zdaniem ekspertów, brak chętnych do pracy wynika ze specyfiki zawodu, która łączy się z ciągłym i bezpośrednim kontaktem z żywnością. Niechęć kandydatów do podjęcia zatrudnienia budzi też niskie wynagrodzenie oraz zmianowość. Próbując zapewnić ciągłość pracy w przedsiębiorstwach, pracodawcy bardzo często zatrudniają na tych stanowiskach cudzoziemców.

Źródło: barometrzawodow.pl

Transkrypcja danych mapa 4. Prognoza zapotrzebowania na pracowników przetwórstwa spożywczego w województwie pomorskim w 2020 roku (PDF; 126 KB)

Pedagodzy mogą mieć trudności ze znalezieniem pracy

W podregionie słupskim wyłoniono niewielką liczbę zawodów nadwyżkowych. Na szczególną uwagę zasługuje zawód pedagoga. Do nadwyżki został on zaliczony w trzech powiatach podregionu słupskiego: słupskim, lęborskim i w Słupsku. Jako przyczynę tego stanu rzeczy wskazano dużą liczbę absolwentów lokalnych szkół wchodzących na rynek pracy i posiadających takie same kwalifikacje, co jest niewspółmierne do potrzeb zgłaszanych przez pracodawców. W porównaniu do ubiegłego roku sytuacja zatrudnieniowa w tym zawodzie uległa dynamicznej zmianie, gdyż w poprzednim roku w skali całego województwa zawód ten znajdował się w kategorii zawodów nadwyżkowych.

Źródło: barometrzawodow.pl

Opis danych mapa 5-6. Zmiana zapotrzebowania na pedagogów w województwie pomorskim w latach 2019-2020 (PDF; 144 KB)

 

Pełny raport Barometr zawodów 2020 dostępny jest pod tym linkiem.

 

Oprac.: Dorota Gabryelczyk - Wydział Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku