Eksperci rynku pracy, przedstawiciele publicznych służb zatrudnienia, a także przedsiębiorcy, zgodnie twierdzą, że warunkiem rozwoju gospodarczego oraz aktywnego udziału ludności w rynku pracy jest gotowość do całożyciowego uczenia się. Aktualnie jednym z najistotniejszych dokumentów w tym zakresie jest Zintegrowana Strategia Umiejętności 2030, która ukierunkowuje działania podejmowane w obszarach m.in. edukacji czy rynku pracy. To właśnie Zintegrowana Strategia Umiejętności 2030 stała się horyzontalną perspektywą Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia dla województwa pomorskiego na rok 2022, przyjętego Uchwałą nr 207/333/22 Zarządu Województwa Pomorskiego z 8 marca 2022 r.

 

Obszary działań

„Równoważenie popytu i podaży jest podstawowym wyzwaniem dla rynku pracy, a gotowość do zmiany i ukierunkowanie na całożyciowe uczenie się, nabierają coraz większego znaczenia w procesie dochodzenia do tej równowagi. Postawy te powinny charakteryzować każdego uczestnika rynku pracy, gdyż są niezbędne nie tylko dla rozwoju kapitału ludzkiego, ale też dla wzmocnienia efektywności oraz wydajności pracy” – czytamy w Regionalnym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia dla województwa pomorskiego na rok 2022. To właśnie rozwój kapitału ludzkiego i umiejętności będą w najbliższych latach kierunkować działania prowadzone w ramach regionalnej polityki rynku pracy. Z kolei te, które będą podejmowane w 2022 roku ujęto w czterech szczegółowych obszarach:

1. Kompetentni i wykwalifikowani mieszkańcy Pomorza – działania w ramach obszaru będą ukierunkowane na:
   • podnoszenie poziomu umiejętności mieszkańców oraz wyrównanie szans w dostępie do rozwoju i możliwości wykorzystania umiejętności na rzecz aktywnego uczestnictwa w rynku pracy;
   • rozwijanie i skuteczne wykorzystywanie umiejętności sprzyjających postawom przedsiębiorczym;
2. Elastyczni i przygotowani do zmian pracodawcy – działania w ramach obszaru będą ukierunkowane na:
   • zwiększenie roli i udziału pracodawców w rozwoju i lepszym wykorzystaniu umiejętności na rzecz budowy odpornej gospodarki;
3. Partnerstwo na rzecz zwiększenia skuteczności polityk rynku pracy – działania w ramach obszaru będą ukierunkowane na:
   • skuteczne i trwałe mechanizmy koordynacji i podnoszenia jakości usług instytucji rozwijających umiejętności;
   • rozwijanie i upowszechnienie kultury całożyciowego uczenia się i aktywnego rozwoju umiejętności;
   • wzmacnianie jakości usług świadczonych przez instytucje rozwijające umiejętności;
4. Wiedza o rynku pracy – działania w ramach obszaru będą ukierunkowane na:
   • rozwój efektywnego systemu diagnozowania, prognozowania oraz informowania o obecnym stanie i zapotrzebowaniu na umiejętności.

Transkrypcja do grafiki: Obszary działań polityki rynku pracy dla województwa pomorskiego na 2022 rok (PDF; 461 KB)

 

Pełną treść Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia dla województwa pomorskiego na rok 2022 można znaleźć poniżej, w plikach do pobrania.

 

Oprac. Mateusz Rutkowski, Wydział Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, WUP w Gdańsku

Pliki do pobrania:

Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia dla województwa pomorskiego na rok 2022 (PDF; 1,41 MB).pdf