Z tygodniowego przeglądu prasy dowiesz się, że kondycja polskiego przemysłu na tle innych państw UE prezentuje się bardzo dobrze – producenci radzą sobie z niedoborem materiałów, a sama wytwórczość rośnie dwukrotnie szybciej niż średni poziom wzrostu produkcji w krajach UE. Ponadto, w przeglądzie prasy znajdziesz informacje o tym, czym najczęściej zajmują się zawodowo polscy freelancerzy, a także czy w okresie pandemii zmniejszyła się liczba wypadków przy pracy zgłaszanych do Państwowej Inspekcji Pracy. Odnajdziesz również inspirujący materiał o tym, w jaki sposób świadomi pracodawcy walczą o atencję pracowników i kandydatów do pracy – czy lojalność pracowników zapewni atrakcyjna przestrzeń biurowa? A na zakończenie, dość pesymistyczne wnioski płynące z badania zrealizowanego przez Hays Polska – aż 44% polskich pracowników jest gotowych zrobić sobie przerwę w karierze zawodowej w sytuacji, gdy aktualna praca nie przynosi satysfakcji lub jest źródłem wypalenia zawodowego.

Życzymy miłej lektury!

 

Polski przemysł radzi sobie z niedoborami. Produkcja rośnie dwa razy szybciej niż w UE (Money.pl)

Najnowsze dane Eurostatu wskazują, że w ciągu miesiąca produkcja przemysłowa w krajach UE zmalała średnio o 1,5%, ale nadal jest wyraźnie większa niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Na tle innych krajów wspólnoty bardzo dobrze prezentuje się Polska, która jest w ścisłej czołówce rankingu uwzględniającego najszybszy wzrost produkcji - jest on dwukrotnie większy od średniej wartości odnotowanej w UE i wynosi 10,7% w skali roku. Więcej na ten temat znajdziesz tutaj.

 

Ile zarabiają freelancerzy w Polsce? Coraz więcej (Bankier.pl)

Pracownicy wykonujący określone profesje coraz chętniej rezygnują z etatów i zostają tzw. wolnymi strzelcami. Szacuje się, że na świecie osób pracujących w ten sposób jest już ok. 1,1 miliarda. W samej Polsce wartość rynku freelancingu przekroczy w tym roku 15 mld zł, a globalnie będzie to prawie 3,5 bln dolarów. Czym zajmują się najczęściej freelancerzy w Polsce? Głównie copywritingiem, mediami społecznościowymi, projektowaniem 3D i grafiką. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w artykule.

 

Praca zdalna spowodowała zmniejszenie liczby wypadków zgłoszonych do PIP (Bankier.pl)

Główny Inspektor Pracy p. Katarzyna Łażewska-Hrycko poinformowała, że praca zdalna przyniosła zmniejszenie ogólnej liczby wypadków przy pracy zgłoszonych do Państwowej Inspekcji Pracy. Od marca 2020 r., czyli od początku pandemii koronawirusa, do końca czerwca br. zgłoszono zaledwie 15 wypadków podczas wykonywania pracy zdalnej (11 poszkodowanych osób zmarło). Więcej na ten temat przeczytasz tutaj.

 

Dać im coś, czego nie mają w domu. Tak chcą przyciągnąć pracowników (PulsHR)

Szacuje się, że w pracy średnio spędzamy 33,5 roku, a przeciętny człowiek w swoim życiu przez ok. 90% swojego czasu przebywa w budynkach i pomieszczeniach zamkniętych. Z przedpandemicznych badań OECD wynika, że Polacy w biurach spędzali blisko 2 tys. godzin rocznie. Pandemia zmieniła ten obraz pod względem statystycznym i wpłynęła również na zmianę modelu pracy. Nie ma wątpliwości, że przestrzenie biurowe nie znikną z życia zawodowego, ale jak nigdy dotąd stają się kartą przetargową w walce o najlepszych pracowników i kandydatów do pracy. Wiele wskazuje na to, że do lamusa odchodzi przekonanie, że do szczęścia pracownikowi potrzebne jest zatrudnienie, biurko, krzesło i mała kuchnia z dostępem do lodówki. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule.

 

Pandemia częściej skłania nas do przerwy w karierze (Rzeczpospolita)

Z badań zrealizowanych przez Hays Polska wynika, że aż 44% polskich pracowników zadeklarowało gotowość do porzucenia pracy, która nie daje im satysfakcji lub sprzyja wypaleniu zawodowemu. Warto zwrócić również uwagę, że pracownicy są skłonni dokonać takiej zmiany „w ciemno”, czyli nawet w sytuacji, gdy w danej chwili nie dysponują alternatywną ofertą zatrudnienia. Więcej ciekawych konkluzji płynących z tego badania znajdziesz tutaj.