Wiemy już, że pandemia zmieni rynek pracy i tym samym wymusi zmiany m.in. w modelach i sposobach zarządzania oraz organizacji pracy. Przyśpieszy również, już zapoczątkowane, negatywne trendy demograficzne, w tym spadek liczby urodzeń. O tym, w jakim kierunku zmierzają i w jakiej skali wystąpią wspomniane zjawiska i transformacje, można przeczytać w artykułach prasowych minionego tygodnia.
Zachęcamy do zapoznania się z opiniami ekspertów oraz wynikami przeprowadzanych badań, obrazujących otaczającą nas rzeczywistość.
Forsal: Polska w czołówce państw z najniższym bezrobociem w UE. Wyprzedzają nas tylko Czechy
W grudniu 2020 roku krajem UE z najniższym bezrobociem były Czechy - 3,1 proc. Na drugim miejscu uplasowała się Polska, gdzie bezrobocie wyniosło 3,3 proc. Średnia w UE to 7,5 proc. A w jakim kraju sytuacja była najtrudniejsza – tego możesz się dowiedzieć z danych Eurostatu opisanych w artykule.
PulsHR.pl: Autokracja do lamusa, czas na empatię. 23 menedżerów mówi, co zmieni się w zarządzaniu
Integracja ludzi i technologii, zarządzenie ryzykiem, zwinność i elastyczność oraz empatia – te elementy pojawiają się najczęściej w dyskusji o zarządzaniu w 2021 r. Na co muszą przygotować się menedżerowie? O tym jak dla PulsHR.pl komentują to m.in. Marc Burrage (Hays Poland), Artur Skiba (Antal), Jolanta Musielak (Volkswagen Poznań), Małgorzata Bieniaszewska (MB Pneumatyka), Piotr Mazurkiewicz (HRK) – przeczytaj w artykule.
Forsal: Polska bez dzieci. Odkładamy decyzje o ślubach i rodzicielstwie
W czasach zarazy Polacy przekładają śluby i odkładają decyzje o posiadaniu dziecka – pisze środowa "Rzeczpospolita". Jak dodaje, w efekcie mamy spadek liczby urodzeń w 2020 r. Co jeszcze ma wpływ na mniejszą liczbę narodzin? – o tym można przeczytać w artykule.
Pulshr.pl: Nie wszyscy Polacy chcą pracować na etacie. Młodzi i osoby 55+ wolą inny wariant
Jak wynika z badania „Workforce View 2020” przeprowadzonego przez firmę ADP, globalnego lidera usług kadrowo-płacowych, aż czterech na pięciu Polaków za preferowaną formę zatrudnienia uznaje umowę o pracę. Co ciekawe: najmniej zwolenników takiego rozwiązania jest nie tylko wśród najmłodszych pracowników, ale także tych po 55. roku życia. Z czego wynikają takie preferencje? Wyjaśnienia możesz znaleźć w artykule.
Forsal: Korea Płd. światowym liderem innowacji. USA wypadają z pierwszej dziesiątki, Polska awansuje
Korea Południowa odzyskała koronę mistrza od Niemiec, które spadły na czwarte miejsce. Polska zajęła 23. pozycję, co w porównaniu do poprzedniego zestawienia oznacza awans o 2 pozycje. Najlepiej wypadamy pod względem wartości dodanej produkcji i koncentracji zaawansowanych technologicznie spółek. W obu tych kategoriach Polska uplasowała się na 19. pozycji. Jeśli jesteś ciekawy jak wypadamy w pozostałych kategoriach oraz jakie jeszcze kraje znajdują się w czołówce – przeczytaj artykuł.