W związku z przedłużającymi się ograniczeniami w funkcjonowaniu firm w czasie pandemii, w wielu przedsiębiorstwach zachodzą ciągłe zmiany w zakresie prowadzonych przez nie działalności. Często niosą one za sobą również zmiany zapotrzebowania na pracowników oraz ich umiejętności i kompetencje.
Zachęcamy do lektury poniższych artykułów, które przybliżają przeobrażenia jakim aktualnie podlega rynek pracy.
Rzeczpospolita: 2021 będzie rokiem produktywności
Automatyzacja, która do tej pory kojarzyła się głównie z procesami produkcyjnymi, zaczyna odważnie wkraczać do biur, gdzie umożliwia istotną obniżkę kosztów operacyjnych. Jakie działy korzystają z tych możliwości najchętniej? – przeczytaj w artykule.
Forsal: Nowe normy pracy, czyli jakie trendy proponują dziś swoim pracownikom największe koncerny
Pandemia Covid-19 wymusiła ogromne zmiany w podejściu do wykonywania pracy biurowej. Jak w nowej rzeczywistości radzą sobie międzynarodowe korporacje? O tym można przeczytać w artykule.
Forsal: Wczoraj, dziś i jutro branży TSL – diagnoza i trendy
Jakie w dłuższej perspektywie są scenariusze, mniej lub bardziej prawdopodobnych, zmian wywołanych przez pandemię w branży transport-spedycja-logistyka? Przypuszczalnie mogą one spowodować, że kompetencje ludzi wiążących swoją karierę z tą branżą będą inne niż dotychczas. Przeczytaj o tym w artykule.
Gdańsk Nasze Miasto: 10 prognoz dla rynku pracy na 2021 rok. Na co powinni zwrócić uwagę pracownicy?
Jakie zmiany nastąpią na rynku pracy w 2021 roku? Z przewidywaniami ekspertów w tym zakresie można się zapoznać w artykule.
Rzeczpospolita: Rekruterzy typują tegorocznych faworytów rynku pracy
Prognozowane na 2021 r. odbicie w polskiej i światowej gospodarce sprawi, że powiększy się grupa poszukiwanych zawodów i specjalizacji. Więcej na ten temat w artykule.
Gazeta Prawna: Program na rzecz równego traktowania. Najważniejsze, żeby był
Niwelowanie luk płacowych i emerytalnych to jeden z priorytetów zawartych w dokumencie, który ma walczyć z dyskryminacją. Czytaj więcej o programie na rzecz równego traktowania w artykule.