Przejdź do zawartości

Portal Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy

porp.pl

Szukanie pracy to ciężka praca

Drukuj
Data aktualizacji: poniedziałek, 26 lipca 2021

Szukanie pracy to ciężka praca

Jeszcze kilka lat temu szukanie nowej pracy trwało średnio nawet rok i mimo, że dziś okres ten skrócił się do trzech miesięcy, to jednak wciąż ciężka praca i trzeba się do niej odpowiednio przygotować. Sposobów jest wiele, warto jednak wiedzieć, gdzie i kiedy je zastosować.

Większość osób korzysta z podstawowego kanału, jakim jest wysyłanie cv i listu motywacyjnego w odpowiedzi na pojawiające się ogłoszenia o pracę w internecie i prasie. Jest to najbardziej popularny kanał poszukiwania pracy, ale i zarazem najbardziej zatłoczony. Na jedno ogłoszenie w ciągu miesiąca może odpowiedzieć nawet kilkaset osób. W ten sposób konkurujemy z dużą liczbą kandydatów, starających się o ten sam etat. Szukając pracy należy równolegle działać na kilku płaszczyznach.

Źródła poszukiwania pracy można sprowadzić do czterech głównych:

  • Pośredników - wliczając w tę kategorię zarówno pośredników z instytucji publicznych (np. urzędy pracy), jak i komercyjnych (różne kategorie firm rekrutacyjnych). Zasada działania jest w gruncie rzeczy podobna, różnice wynikają ze statusu i celów, stopnia formalizacji procesu oraz grup zawodowych, na których się skupiają.
  • Ogłoszeń zamieszczanych w internecie, prasie czy na tablicach ogłoszeń - upowszechnienie internetu powoduje, że coraz częściej to, co w prasie, jest też w sieci.
  • Docierania bezpośredniego - listownego (mailowego) bądź osobistego kontaktu z firmami, które nie prowadzą w danym momencie mniej lub bardziej otwartych procesów rekrutacyjnych.
  • Wykorzystania kontaktów osobistych, w czym mieści się też aktywny udział w społecznościach sieciowych.

 

Jak szukamy najczęściej?

Pierwszym źródłem informacji, z którego najchętniej korzystamy, są portale ogłoszeniowe (57,1%), w drugiej kolejności zwracamy się o pomoc do znajomych (53,5%). Na trzecim miejscu wymieniane jest samodzielne poszukiwanie ofert w zakładkach „Kariera” (51,2%) na stronach konkretnych pracodawców. Ta metoda najbardziej zyskuje na popularności. Na kolejnej pozycji znalazły się media społecznościowe (30,1%), z których najchętniej korzystają osoby dobrze wykształcone i młode do 34 roku życia. W urzędach pracy ofert zatrudnienia planuje szukać 25,4% badanych, głównie z wykształceniem podstawowym i w wieku 55+. Co piąty badany myśli o zwróceniu się do agencji zatrudnienia.[1]

wykres: W jaki sposób zamierza PanPani poszukiwać nowej pracy

Źródło: „Barometr Rynku Pracy IX” Work Service
 

Pobierz transkrypcję danych do wykresu: W jaki sposób zamierza PanPani poszukiwać nowej pracy? (PDF; 478 KB)

 

Nowoczesne metody

W różnych badaniach prowadzonych w kraju i na świecie, jako najskuteczniejszą metodę poszukiwania pracy wskazuje się kontakty osobiste. Nową odmianą wykorzystywania kontaktów osobistych jest udział w społecznościach sieciowych (youtube, twitter, goldenline, pinterest, foursquare czy linkedin). Osoby bezrobotne i poszukujące pracy mogą zamieszczać tam cv oraz opisać swoje doświadczenie zawodowe, co daje większe szanse na znalezienie zatrudnienia. Profesjonalne społeczności, typu LinkedIn, są rosnącym na znaczeniu źródłem pozyskiwania informacji o kandydatach przez profesjonalnych rekruterów czy firmy, które często zlecają swoim działom HR regularne przeglądanie takich portali. Bardzo popularne staje się też tworzenie własnego VideoCV, czyli autoprezentacji. Również uczestnictwo w targach i giełdach pracy oraz bezpośredni kontakt z pracodawcą sprzyjają zwiększeniu szans na zatrudnienie. Jest to tzw. ukryty rynek pracy, na którym znajduje się 60–85% ofert pracy, które nigdy nie trafią do ogłoszeń zamieszczanych w prasie czy urzędach pracy. Popularność tego typu wydarzeń w ostatnich latach jest duża. Targi pracy dają możliwość spotkania w jednym miejscu przedstawicieli zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych firm.

 

Targi pracy – wszystko w pigułce

Targi pracy to zyskująca coraz większą popularność forma spotkania pracodawcy z potencjalnym kandydatem do pracy. Jest to dobra okazja na bliższy kontakt z przedstawicielami pracodawcy, czyli tzw. networking. Przy odrobinie szczęścia może zdarzyć się, że właśnie tam rozpocznie się proces rekrutacji, zwieńczony sukcesem w postaci pracy u wymarzonego pracodawcy. Dodatkowo, podczas targów można dowiedzieć się „z pierwszej ręki” jak wyglądają warunki zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie czy zadać pytania, na które nie zawsze można uzyskać odpowiedzi w internecie czy przez telefon.

Już 18 kwietnia w Gdańsku, w Hali Amber Expo przy ulicy Żaglowej 11, odbędą się Metropolitalne Targi Pracy Pomorza – największe targi pracy w województwie. W jednym miejscu zgromadzonych zostanie około 100 wystawców, kilka tysięcy miejsc pracy, propozycji staży oraz praktyk. Wśród wystawców znajdą się zarówno firmy lokalne, jak i duże, ogólnopolskie koncerny.

Z myślą o osobach młodych przygotowana została specjalna oferta – warsztaty ze znanymi blogerami, strefa dla młodzieży dotycząca Funduszy Europejskich – Power 2 Work, możliwość spotkania z doradcą zawodowym i przedyskutowania swoich planów edukacyjnych i zawodowych, konkursy, gry, itp. 

Targi rozpoczną się debatą poświęconą szeroko pojętej przedsiębiorczości. Pomorzanie w tym zakresie wyróżniają się na tle mieszkańców innych regionów Polski. Wyrazem tego jest utrzymująca się wysoka lokata Pomorza pod względem liczby nowo zarejestrowanych firm, jest ich 114 na 10000 mieszkańców – zajmujemy drugie miejsce w kraju, tuż za województwem mazowieckim.

Praktyczne informacje o różnorodnych formach i narzędziach wsparcia rozwoju firm dostępne będą w strefie przedsiębiorczości, która dedykowana jest instytucjom wspierającym i promującym przedsiębiorczość.

Pomorski rynek pracy to również coraz powszechniejsze zjawisko migracji zarobkowej. Liczba obcokrajowców cały czas wzrasta. W strefie migranta do dyspozycji uczestników targów przez cały czas będą eksperci z różnych instytucji (m.in.: ZUS, PIP, Straż Graniczna) zajmujący się legalnością pobytu i zatrudniania cudzoziemców, którzy rozwieją wszelkie wątpliwości dotyczące procedur.
 

Wydarzenie potrwa sześć godzin, rozpoczęcie targów o godzinie 10.00, zakończenie o 16.00.

Szczegółowe informacje na stronie www.metropolitalnetargipracy.pl

Serdecznie zapraszamy!


[1] Na podstawie „Barometr Rynku Pracy IX” - opracowany przez instytut Kantar Millward Brown S.A. na zlecenie Work Service S.A.

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub wykorzystanie zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Przeczytaj naszą Politykę Prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU.