Jak co roku, eksperci z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku przy współpracy ze specjalistami ze wszystkich powiatowych urzędów pracy w regionie oraz przedstawicielami agencji zatrudnienia, rozpoczęli prace nad prognozą zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych zawodach. Z uwagi na wyjątkową sytuację podyktowaną pandemią koronawirusa, tegoroczne spotkania odbywają się on-line. Do tej pory w panelach uczestniczyło już pięć powiatów: nowodworski, tczewski, chojnicki, pucki, sztumski.

Kogo będą poszukiwać pomorscy pracodawcy w przyszłym roku? W jakich zawodach jest największe zapotrzebowanie na kadrę? Które zawody okażą się deficytowe, a w których będzie trudno znaleźć zatrudnienie?

O tym dowiemy się z 6. edycji Barometru zawodów 2021 już pod koniec bieżącego roku.

Przypominamy, że wyniki badania adresowane są do każdego mieszkańca Pomorza bez względu na wiek, płeć czy wykształcenie. To cenna wskazówka zarówno dla pracodawców, jak i osób potrzebujących zmian w sferze zawodowej; również dla osób młodych rozpoczynających przygodę z edukacją i ich nauczycieli.

To także jedno z narzędzi realizacji Regionalnego Programu Strategicznego „Aktywni Pomorzanie”.