Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r., przedłożoną przez Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii.

Rząd proponuje przyjęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w wysokości 3 000 zł, co oznacza wzrost stawki o 200 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2021 r. (2 800 zł). Zgodnie z tą propozycją minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 7,1% w relacji do ubiegłego roku.

Propozycja dotycząca minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych została ustalona na poziomie 19,60 zł, a to oznacza z kolei wzrost o 1,30 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2021 r. (18,30 zł). Proponowana zmiana oznacza wzrost minimalnej stawki godzinowej o 7,1% w porównaniu do stawki obowiązującej w ubiegłym roku.

Więcej informacji na ten temat znajdziesz tutaj.