Z powodu niedopasowanych kompetencji pracodawcy coraz częściej mają trudności z obsadzeniem wakatów w swoich firmach. Rozwiązaniem może być dobrze prowadzone poradnictwo zawodowe.
W ostatnim czasie jesteśmy świadkami istotnych zmian na pomorskim rynku pracy. Dynamicznie spadające bezrobocie osiąga właśnie najniższe wskaźniki w historii województwa. Dobra koniunktura gospodarcza sprawia, że przedsiębiorcy tworzą nowe miejsca pracy, a poszukujący pracy coraz łatwiej i szybciej ją znajdują. Jednak wzrastającej liczbie pracujących Pomorzan towarzyszy niepokojące zjawisko, które może stać się barierą dla dalszego rozwoju gospodarki i przedsiębiorczości w regionie – tzw. luka kompetencyjna, czyli niedopasowanie wykształcenia i kompetencji pracowników do potrzeb pracodawców. W dobie nowoczesnych technologii, cyfryzacji i dynamicznie zachodzących w świecie zmian nabyte kwalifikacje szybko się dezaktualizują, co powoduje konieczność ciągłego dostosowywania wiedzy i umiejętności do pojawiających się potrzeb. Z powodu niedopasowanych kompetencji, pracodawcy coraz częściej mają problemy z obsadzeniem wakatów w swoich firmach.
W tej sytuacji coraz istotniejszą rolę odgrywają usługi całożyciowego poradnictwa zawodowego. Samorząd Województwa Pomorskiego, dostrzegając jego wartość dla rozwoju zawodowego Pomorzan, a także biorąc pod uwagę potrzeby pracodawców, za pośrednictwem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku (WUP) rozpoczął budowę Pomorskiego Systemu Poradnictwa Zawodowego (PSPZ). System powstał, aby ułatwić mieszkańcom Pomorza dostęp do wysokiej jakości usług poradnictwa zawodowego – tak, by mieli oni większe szanse na podejmowanie pracy odpowiadającej ich aspiracjom i posiadanym predyspozycjom. System działa dwutorowo: z jednej strony ma przynosić konkretne korzyści mieszkańcom regionu, z drugiej – doskonalić umiejętności i podnosić jakość pracy doradców zawodowych.
Mądry wybór ścieżki kariery? Tylko z dobrym doradztwem
Większość młodych ludzi dokonując pierwszych wyborów edukacyjnych, nie potrafi określić własnych predyspozycji. Dlatego istotne jest, aby młodzież wspierali wykwalifikowani doradcy edukacyjno-zawodowi. Jedną z form takiego wsparcia jest zainicjowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku cykl spotkań doradców zawodowych z uczniami pomorskich szkół pt. „Wybieraj mądrze”, realizowany w ramach PSPZ. Druga edycja tego cyklu rusza już w październiku br. Z zeszłorocznej skorzystało ponad 1100 młodych Pomorzan. W tym roku przedsięwzięcie obejmie całe województwo – do jego realizacji zostali zaproszeni doradcy zawodowi z powiatowych urzędów pracy oraz powiatowi konsultanci ds. poradnictwa edukacyjno-zawodowego, którzy będą organizowali działania w poszczególnych powiatach. Tematyka dotyczyć będzie m.in. rozwoju kariery zawodowej, odkrywania własnych talentów i poznawania trendów na rynku pracy. Nowością są wizyty studyjne w zakładach pracy, realizowane w partnerstwie z lokalnymi pracodawcami.
Jesienią rusza też kolejne regionalne przedsięwzięcie realizowane w ramach PSPZ, cykl pt. „Doradź mądrze”. Ma on na celu podniesienie jakości pracy nauczycieli doradców zawodowych. Warsztaty poszerzające wiedzę z zakresu stosowania nowoczesnych metod i narzędzi doradczych poprowadzą doradcy zawodowi z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku i powiatowych urzędów pracy działających w regionie. Dzięki temu szkolni doradcy będą lepiej wspomagać młodzież w jej edukacyjnych wyborach. Spotkania będą stanowić również dobrą okazję do wymiany doświadczeń.
Talent? Ty też go masz
Współczesny świat w coraz większym stopniu wymaga od nas elastycznego reagowania na zmiany społeczno-gospodarcze, w tym nieustannego poszerzania wiedzy i zdobywania nowych kompetencji. Dzięki posiadaniu takich umiejętności, znalezienie satysfakcjonującej pracy będzie łatwiejsze i mniej stresujące. Aby je wykształcić, najlepiej od najwcześniejszych lat edukacji korzystać z profesjonalnego doradztwa zawodowego. Dobry doradca motywuje bowiem do aktywności, kreatywności i przedsiębiorczości, co sprzyja odkrywaniu talentów. Według nowoczesnego poradnictwa zawodowego talent to każdy powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania lub zachowania, który może znaleźć pożyteczne zastosowanie (definicja Instytutu Gallupa). Każdy z nas jest utalentowany na swój niepowtarzalny sposób, a rolą doradcy jest pomoc w „wydobyciu” tych talentów, które stanowią przecież o naszej konkurencyjności na rynku pracy. W tym kontekście działania Pomorskiego Systemu Poradnictwa Zawodowego mają na celu wesprzeć zarówno pracodawców, dając im wykwalifikowanych pracowników, jak i pracowników, dla których praca będzie formą wyrażania swoich umiejętności i źródłem satysfakcji.