Skip to main content
Strona główna
Strona główna

Sezonowość rynku pracy determinuje sytuację w powiecie nowodworskim

Dodano: środa, 23 stycznia 2019

Sezonowość rynku pracy determinuje sytuację w powiecie nowodworskim

Rynek pracy w powiecie nowodworskim jest najbardziej zrównoważony w całym województwie pomorskim - tak wynika z czwartej edycji badania Barometr Zawodów na rok 2019.

Jego charakterystyczną cechą jest sezonowość związana z turystyką. Tuż przed rozpoczęciem sezonu turystycznego z urzędu pracy wyrejestrowuje się wielu bezrobotnych, którzy po zakończeniu okresu wakacyjnego powracają do rejestrów.

Co ciekawe, do rejestrów wracają nawet przedsiębiorcy, którzy latem prowadzą punkty gastronomiczne. W wakacje, jako pracodawcy, są partnerami urzędu pracy, natomiast poza sezonem – jego klientami. Sytuacja ta stanowi wyzwanie dla pracy urzędu, są to bowiem osoby, które bardzo trudno zaktywizować, ponieważ na okres letni mają już zaplanowaną pracę i nie zakładają jej zmiany.

Firmy produkcyjne kluczowymi pracodawcami

Do kluczowych pracodawców, którzy zatrudniają najwięcej osób w powiecie nowodworskim należą, w opinii Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gd., następujące firmy:

  • Stolmach – producent wyrobów z litego drewna i korka, a także mebli, elementów drewnianych i galanterii drewnianej,
  • Secespol – polski producent wymienników ciepła, od  prawie 30 lat obecny na międzynarodowych rynkach,
  • Tuga Sp. z o.o. – przedsiębiorstwo produkcyjno-usługowe początkowo zajmujące się prefabrykacją drobnych elementów betonowych i żelbetowych (pustaki, płyty chodnikowe, krawężniki, obrzeża, kręgi), a obecnie istniejące na rynku robót ogólnobudowlanych, w tym budownictwa drogowego,
  • Hydromechanika – przedsiębiorstwo specjalizujące się w obróbce mechanicznej metali oraz fabrykacji elementów i montażu podzespołów na podstawie dokumentacji technicznej klienta.

Stabilizacja na nowodworskim rynku pracy

Tegoroczne wyniki badania wskazują na dużą stabilizację na rynku pracy w powiecie. Odnotowano jedynie niewielkie zmniejszenie udziału zawodów deficytowych na rzecz zawodów zrównoważonych (o 3 p.p.).

Jak już wspomniano, na tle całego województwa pomorskiego powiat nowodworski wyróżnia się szczególną równowagą rynku pracy. W Pomorskiem w równowadze znalazło się 65% zawodów, natomiast w powiecie nowodworskim aż 80%. W żadnym z innych powiatów województwa udział zawodów zrównoważonych nie był aż tak wysoki.

Gospodarze obiektów i geodeci szczególnie poszukiwani

Mimo stosunkowo małej liczby zawodów deficytowych zdiagnozowanych w powiecie można wskazać trzy, które są szczególnie charakterystyczne dla tego obszaru.

Jednym z nich są geodeci i kartografowie – w powiecie nowodworskim brakuje kandydatów o  odpowiednich kwalifikacjach i umiejętnościach. Trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy w tym zawodzie wskazane zostały jeszcze w dwóch powiatach województwa pomorskiego.

W powiecie prognozowany jest także niedobór pracowników administracyjnych i biurowych (w Pomorskiem zdiagnozowano 5 powiatów z deficytem i 2 z nadwyżką w tym zawodzie). Wynika to z wysokich oczekiwań pracodawców związanych z wymaganym dużym doświadczeniem i szerokim zakresem obowiązków.

Brak osób do pracy w zawodzie gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy wykazany został w czterech powiatach naszego województwa, w tym właśnie w nowodworskim. Problemem są tu niskie wynagrodzenia oraz praca w szarej strefie. W zawodzie zatrudnianych jest też wielu cudzoziemców. Sporo z nich  pracuje także  w gastronomii i hotelarstwie, zwłaszcza jako kucharze, pomoce kuchenne i pokojowe. Cudzoziemcy w powiecie nowodworskim wykonują również pracę w zawodzie sprzedawcy oraz pracownika branży budowlanej, przede wszystkim robotnika drogowego. Zdecydowana większość to obywatele Ukrainy, ale są też pojedyncze osoby z Białorusi, Gruzji czy Bangladeszu, które pracują w branży budowlanej.

Dwie nadwyżki charakterystyczne dla Nowego Dworu

Wśród zawodów nadwyżkowych wykazanych w powiecie nowodworskim szczególnie ciekawe są dwa, które w skali całego województwa znalazły się w deficycie. Jednym z nich są cukiernicy. Nadmiar chętnych do pracy w tej profesji został wskazany tylko w powiecie nowodworskim. Wynika to ze zbyt dużej liczby absolwentów lokalnej szkoły.

Szczególnie ciekawym zawodem są także robotnicy obróbki drewna i stolarze, którzy w całym województwie przypisani zostali do deficytu, jedynie w powiecie nowodworskim zakwalifikowani zostali do nadwyżki. Podobnie jak w przypadku cukierników, przyczyną jest zbyt duża liczba absolwentów lokalnej szkoły, na których nie ma zapotrzebowania rynku pracy.

Zapraszamy do zapoznania się z raportem Barometr zawodów 2019 dla województwa pomorskiego!

Zachęcamy również do lektury artykułów nt. wyników badania dla całego województwa pomorskiego i jego podregionów.

„Barometr zawodów” jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2019 roku.  Sytuacja w niektórych zawodach może się zmienić w zależności od uwarunkowań rynkowych.