Wyróżnienie oraz promowanie mikro, małych i dużych firm, które realizują inicjatywy edukacyjne dla uczniów, absolwentów, pracowników, osób bezrobotnych czy seniorów – taki jest cel konkursu „Pracodawca Jutra 2021”.

Nabór zgłoszeń potrwa do 24 listopada 2021 r.

Konkurs ma zasięg ogólnopolski i jest organizowany po raz szósty. Mogą się do niego zgłaszać przedsiębiorstwa, w których po 1 stycznia 2019 r. realizowano inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją.

Konkurs odbywa się w trzech kategoriach:

• „Rozwój Pracownika” – inicjatywy z zakresu pomocy w rozwoju zawodowym pracowników, rozwoju kompetencji miękkich, systemów motywujących do podnoszenia kompetencji, inwestycji w rozwój pracowników poprzez programy podnoszące kompetencje;
• „Dojrzałe Kompetencje” – inicjatywy z zakresu programów rozwojowych dedykowanych grupom pracowników w wieku powyżej 50 roku życia, inicjatywy zwiększające szanse i rozwój pracowników, programy mentorskie polegające na wykorzystaniu eksperckiej wiedzy pracowników w wieku powyżej 50 roku życia;
• „Ambasador Edukacji” – inicjatywy z zakresu współpracy przedsiębiorcy z instytucjami edukacyjnymi, tworzenia lub wspierania autorskich platform/gier edukacyjnych/staży/konkursów dla uczniów, zaangażowania pracodawców w działalność dydaktyczną i naukową dla wykładowców/nauczycieli, w ramach których uczestnicy mieli możliwość zdobywania lub rozwoju kompetencji, uzyskiwania kwalifikacji lub nabycia umiejętności poszukiwanych na rynku pracy.

Każdy przedsiębiorca może zgłosić maksymalnie trzy inicjatywy edukacyjne, po jednej w każdej z wymienionych kategorii. Zgłoszenie należy wysłać za pomocą formularza.

Więcej informacji dostępnych jest na stronie Organizatora.