Choć działa zaledwie od roku, gdańskie Centrum Pracy Seniorek i Seniorów już dziś może pochwalić się pierwszymi sukcesami i dużym zainteresowaniem wśród dojrzałych gdańszczan. Innowacyjny w skali całego kraju punkt pomaga w znalezieniu zatrudnienia i skutecznie aktywizuje osoby 60 plus w wymiarze społecznym, kulturalnym oraz edukacyjnym.
W Gdańsku żyje ich blisko 120 tysięcy, posiadają ogromny kapitał wiedzy, doświadczenia oraz całe pokłady pozytywnej energii do działania. Mowa oczywiście o seniorach, osobach powyżej 60. roku życia, którzy mimo upływających lat wciąż chcą aktywnie uczestniczyć w życiu społecznym i kulturalnym. Wielu z nich coraz śmielej decyduje się także na powrót do aktywności zawodowej, choć raczej w niepełnym wymiarze czasu pracy. Powody najczęściej są dwa. Pierwszy to oczywiście chęć podreperowania domowego budżetu, natomiast drugi związany jest z aspektem społecznym i psychologicznym. Praca daje bowiem poczucie pozostawania potrzebnym, a także zapewnia stały, bezpośredni kontakt z innymi ludźmi.
Już w 2018 roku w potrzeby osób dojrzałych postanowił wpisać się Gdański Urząd Pracy, organizując pierwszą edycję Festiwalu Pracy i Aktywności Seniorów. Podczas wydarzenia będącego swoistymi targami pracy, można było zarówno poszukać atrakcyjnego zatrudnienia, jak i wykonać podstawowe badania medyczne czy sprawdzić najnowsze trendy w świecie mody i nowych technologii. Festiwal nie tylko zgromadził tłumy gdańszczan, ale i pomógł skutecznie wypromować kolejną inicjatywę Gdańskiego Urzędu Pracy – Centrum Pracy Seniorek i Seniorów. To pierwszy w Polsce punkt, w którym osoby dojrzałe mogą poszukać bieżących informacji o dedykowanych im wydarzeniach kulturalnych i rozrywkowych, sprawdzić propozycję tzw. uniwersytetów trzeciego wieku czy poszukać potrzebnych sobie szkoleń, kursów i warsztatów. Najważniejsza działalność Centrum skupia się jednak na aktywizacji zawodowej. W punkcie można bowiem sprawdzić oferty zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Każda jest selekcjonowana pod kątem ewentualnych obciążeń, dzięki czemu proponowane oferty zawsze dostosowane są do możliwości fizycznych oraz zdrowotnych dojrzałych mieszkańców Gdańska. Takie działanie jest niezbędne. Mimo wielu chęci, osoby 60 plus nie są już bowiem w stanie podjąć każdej pracy. Również sami seniorzy są świadomi swoich ograniczeń.
– Osoby korzystające z usług punktu najczęściej poszukują pracy poniżej swoich kwalifikacji zawodowych, głównie w niepełnym wymiarze czasu pracy – twierdzi Maria Wolska, doradca klienta z Centrum Pracy Seniorek i Seniorów. – Wyraźnie można zaobserwować także dwie odmienne grupy seniorów. Jedni szukają zatrudnienia w miejscach związanych z ich pasjami lub zainteresowaniami, np. w muzeum, teatrze, sklepie fotograficznym lub ogrodniczym, inni wybierają przede wszystkim te, w których oferowane jest atrakcyjne wynagrodzenie, najlepiej w pobliżu miejsca zamieszkania – dodaje.
Oprócz dedykowanych ofert pracy gdańscy seniorzy mogą również liczyć na profesjonalne wsparcie doświadczonych doradców zawodowych. Udzielana pomoc obejmuje m.in. tworzenie skutecznych dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny), selekcję ofert pracy z uwzględnieniem indywidualnych wymagań i oczekiwań, a także doradztwo w zakresie podstawowych przepisów prawa pracy czy obowiązków skarbowych. Nie bez znaczenia jest również fakt, że pomoc doradcza świadczona jest przez samych seniorów. Załoga Centrum w 50% składa się bowiem z osób powyżej 60. roku życia. Takie rozwiązanie pomaga zmniejszyć dystans komunikacyjny pomiędzy doradcą a klientem, pozwala lepiej wczuć się w specyficzne potrzeby osób pokolenia 60 plus, a także stanowi najlepszy przykład na możliwość łączenia emerytury z pracą zawodową.
Do korzystania z usług punktu skutecznie zachęca także program pilotażowy organizowany przez Centrum. Jest on realizowany od marca 2019 r. i przewiduje wsparcie dla łącznie 100 osób. Każdemu seniorowi gwarantuje pomoc w podjęciu zatrudnienia w wymiarze ½ etatu, a także liczne zachęty, w tym m.in. prawo do darmowego poruszania się komunikacją miejską, talony na rozwój zawodowy bądź zakupy, rabaty w kilkuset sklepach i punktach usługowych na terenie Gdańska oraz bilety do teatru lub kina.
Co cieszy najbardziej, pomysł i oferta Centrum najbardziej przypadła do gustu samym seniorom.
– Po osiągnięciu wieku emerytalnego nie chciałam zwyczajnie usiąść w fotelu – zapewnia Danuta Wiśniewska, gdańska seniorka. – Postanowiłam działać. O Centrum Pracy Seniorek i Seniorów dowiedziałam się przez przypadek, czekając w sklepowej kolejce. Kilka dni później postanowiłam osobiście sprawdzić, jak działa ten punkt. Na miejscu spotkałam się z niezwykle ciepłą i serdeczną obsługą, z ludźmi, którzy byli w podobnym wieku, więc doskonale rozumieli moje potrzeby. Potem wszystko potoczyło się już błyskawicznie. Otrzymałam kilka propozycji zatrudnienia, spośród których od razu wybrałam ogłoszenie na pracownika sprzątającego. Efekt? Od kilku miesięcy pracuję na pół etatu w jednej z gdańskich restauracji, w miejscu i na stanowisku zdawać by się mogło zwyczajnym, dla mnie jednak wyjątkowym ze względu na niepowtarzalną i serdeczną atmosferę – dodaje.
Bilans pierwszego roku funkcjonowania Centrum wypada bardzo korzystnie. Od października 2018 r. jego doradcy zarejestrowali blisko 1000 seniorów zainteresowanych podjęciem pracy, udzielili też ponad 2000 konsultacji i doprowadzili do zatrudnienia 200 dojrzałych gdańszczan. Dobre wyniki zanotowano również we współpracy z pracodawcami. Z usług punktu regularnie korzysta ponad 300 firm, zaś do samego centrum zgłoszono ponad 1500 ofert zatrudnienia.
Z bieżącą działalnością Centrum można zapoznać się na oficjalnej stronie internetowej projektu www.pracadlaseniorow.pl lub odwiedzając punkt osobiście; mieści się on w Gdańsku przy al. Grunwaldzkiej 30/32. Obsługa klientów prowadzona jest od poniedziałku do piątku w godz. 08:30-14:30.
Autor: Centrum Pracy Seniorek i Seniorów