W dniu 29 czerwca obchodzone jest święto ratowników Wodnego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego w Polsce. Historia tego święta sięga roku 1927, kiedy to Komisja Ratownictwa działająca przy Polskim Związku Pływackim, dla popularyzacji idei ratownictwa wodnego ustaliła dzień 29 czerwca Dniem Ratownika. Data nie jest przypadkowa, bowiem tego dnia Kościół katolicki uroczyście obchodzi Dzień Świętego Piotra, który jest patronem m.in. WOPR-u. Święto jest aktywnie obchodzone przez ratowników oraz osoby sympatyzujące ze środowiskiem ratownictwa wodnego, któremu idea ratowania ludzi na akwenach wodnych nie jest obca. Corocznie organizowane są kameralne imprezy oraz lokalne festyny, w trakcie których propaguje się ideę ratownictwa i prezentuje się praktyczne umiejętności ratowników wodnych.

 

Zapotrzebowanie na ratowników rośnie przed wakacjami

Tuż przed sezonem letnim (wakacje) dynamicznie wzrasta zapotrzebowanie na wykwalifikowanych ratowników wodnych, którzy będą gwarantem bezpieczeństwa osób odpoczywających nad akwenami wodnymi regionu. Często można spotkać się z sytuacją, że zapewnienie odpowiedniej kadry ratowniczej do obsługi kąpielisk wymaga ściągania wykwalifikowanych kandydatów z innych regionów Polski. W ubiegłym roku Gdański Ośrodek Sportu (GOS) zarządzający kąpieliskami morskimi w Gdańsku zgłosił zapotrzebowanie na 80 osób posiadających uprawnienia ratownika wodnego. Poszukiwani kandydaci muszą być osobami pełnoletnimi, posiadać umiejętności pływackie i/lub ratownicze (ukończenie szkolenia ratowników wodnych; certyfikat kwalifikowanej pierwszej pomocy), odporność na stres, otwartość na podnoszenie swoich umiejętności i kwalifikacji. Osoby, które decydują się pracować w zawodzie ratownika wodnego, powinny wykazywać się umiejętnością pracy zespołowej, łatwością nawiązywania poprawnego kontaktu z otoczeniem oraz empatią i asertywnością. Należy mieć na uwadze, że praca ratownika jest bardzo odpowiedzialna - wymaga stałej obserwacji akwenów przy zmiennych warunkach atmosferycznych. Ponadto, ratownik wodny musi być skoncentrowany i w każdej chwili gotowy do udzielenia pierwszej pomocy, zarówno w wodzie, jak i na lądzie.

 

Warunki pracy

W 2021 r. GOS oferował ratownikom wodnym zatrudnienie w formie umowy o pracę na etat lub pół etatu przez okres wakacji (lipiec, sierpień). Oferowane wynagrodzenie za pracę wynosiło 3500 zł brutto za przepracowany miesiąc, co w przeliczeniu na dniówki dawało niespełna 160 zł brutto. Dodatkowo przysługiwał urlop w wymiarze ok. 2 dni za miesiąc pracy, a w przypadku niewykorzystania urlopu wypłacany był ekwiwalent. Ratownik wodny mógł liczyć również na płatne nadgodziny (100%) za pracę w dni wolne. Pracodawca oferował również kandydatom nocleg bez wyżywienia oraz wyposażał pracowników w komplet odzieży. W 2022 r. stawka oferowanego wynagrodzenia podstawowego przez GOS wzrosła do poziomu 4000 zł brutto miesięcznie.

 

Dziękujemy za Wasz wysiłek!

Z okazji święta wszystkim ratownikom, instruktorom i wykładowcom związanym ze środowiskiem ratownictwa wodnego życzymy wielu sukcesów i jednocześnie dziękujemy za Waszą pracę, poświęcenie i zaangażowanie w niesienie pomocy potrzebującym. Pamiętajmy, że lato to czas odpoczynku i dobrej zabawy dla rzeszy turystów, a dla ratowników wodnych to okres najbardziej wytężonej pracy w ciągu całego roku – czekają ich setki interwencji oraz akcji ratunkowych.

 

Opracowanie: Wydział Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, WUP w Gdańsku