Kolejny dobry kwartał agencji zatrudnienia

Firmy członkowskie zrzeszone w Polskim Forum HR odnotowały 65-procentowy wzrost rok do roku obrotów z tytułu rekrutacji stałych. Zapotrzebowanie na pracę tymczasową wróciło do poziomu sprzed pandemii - obroty liczone rok do roku w zakresie pracy tymczasowej wzrosły w trzecim kwartale br. o ok. 19%. Największe podmioty branży rekrutacyjnej spodziewają się wejścia w kolejny rok ze wzrostem na poziomie ok. 25-30%. Czytaj więcej tutaj.

 

Bezpieczeństwo dla cudzoziemców czy nierówne traktowanie pracowników?

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach (oczekująca na rozpatrzenie przez Senat) przewiduje wypłatę minimalnego wynagrodzenia cudzoziemcom ubiegającym się o pozwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce - bez względu na formę umowy i wymiar czasu pracy. To może rodzić poczucie nierówności wśród pozostałych zatrudnionych – zarówno Polaków, jak i cudzoziemców pracujących na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę. Więcej na ten temat tutaj.

 

Ostatni moment na zalegalizowanie umów przez zatrudniających na czarno pracodawców

Wśród regulacji, które wejdą w życie 1 stycznia 2022 r. jako część rządowego programu Polski Ład są nowe przepisy dotyczące pracy na czarno. Pracownicy zgłaszający fakt pracy na czarno nie będą już ponosić kosztów nielegalnego zatrudnienia. Pracodawcy będą musieli natomiast uregulować nieodprowadzony PIT z odsetkami oraz podatek od minimalnego wynagrodzenia za każdy miesiąc nielegalnego zatrudnienia danej osoby. Więcej na ten temat tutaj.

 

Pracownicy logistyki poszukiwani bardziej niż specjaliści IT

Wyniki badań przeprowadzanych cyklicznie przez ManpowerGroup wskazują na pracowników logistyki jako najbardziej pożądaną przez pracodawców grupę (nie tylko w Polsce). Deficytowi kandydatów na rynku towarzyszą duże oczekiwania finansowe kandydatów do pracy w obszarze logistyki. Czytaj więcej tutaj.