Ostatnio opisywaliśmy wyniki Barometru zawodów pod względem zapotrzebowania na pracowników w podregionie trójmiejskim, dziś przedstawiamy sytuację na terenie podregionu gdańskiego.

Podregion ten składa się z bezpośrednio sąsiadujących z Trójmiastem pięciu powiatów: gdańskiego, kartuskiego, nowodworskiego, puckiego i wejherowskiego. Zapotrzebowanie na zawody dla tego regionu jest bardzo podobne do zapotrzebowania zgłaszanego na trójmiejskim rynku pracy. Deficyty poszukujących pracy wskazane we wszystkich powiatach podregionu gdańskiego są również deficytami dla całego Trójmiasta.

 

Deficyty charakterystyczne dla całego podregionu

Barometr zawodów 2020 wskazuje, że w podregionie gdańskim najbardziej brakuje pracowników z branży budowlanej. Potrzebni są szczególnie: robotnicy budowlani, spawacze, monterzy instalacji budowlanych, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy.

Transkrypcja danych mapy 1.Prognoza zapotrzebowania na elektryków, elektromechaników i elektromonterów w województwie pomorskim w 2020 roku (PDF; 324 KB)

 

Nieco mniejszym deficytem charakteryzują się branże: gastronomiczna (brakuje kucharzy i pomocy kuchennych), zdrowotna (niedobór dotyczy pielęgniarek i położnych oraz opiekunów osób starszych lub niepełnosprawnych) i edukacyjna (braki dotyczą nauczycieli języków obcych i lektorów oraz nauczycieli przedszkoli). Problemy zatrudnieniowe w tych zawodach widoczne są również w prognozie dla całego województwa pomorskiego.

 

Specyfika lokalnego rynku pracy

Wśród zawodów wyróżniających podregion gdański warto wymienić nauczycieli nauczania początkowego. W skali województwa pomorskiego zawód ten został zaliczony do grupy profesji zrównoważonych, a w trzech powiatach podregionu gdańskiego (powiat gdański, kartuski i nowodworski) znalazł się w deficycie. Jako przyczynę niedoboru pracowników wskazano tu niskie wynagrodzenie, brak kandydatów posiadających predyspozycje do wykonywania pracy, a także złe wybory edukacyjne. W roku ubiegłym deficyt w tym podregionie dotyczył tylko powiatu gdańskiego.

 

Transkrypcja danych mapy 2.Prognoza zapotrzebowania na nauczycieli nauczania początkowego w województwie pomorskim w 2020 roku (PDF; 324 KB)

 

W podregionie gdańskim prognozuje się także deficyt pedagogów. Przyczyną braku chętnych do podjęcia zatrudnienia w trzech z pięciu powiatów tego podregionu jest głównie niskie wynagrodzenie, praca na część etatu, w tym łączenie etatów i stanowisk. Ponadto, kandydaci muszą posiadać odpowiednie predyspozycje oraz uprawnienia. W prognozie dla całego województwa pomorskiego na 2020 rok zawód ten zaliczony został do zrównoważonych. W latach ubiegłych znajdował się w nadwyżce.

 

Transkrypcja danych do mapy 3. Prognoza zapotrzebowania na pedagogów w województwie pomorskim w 2020 roku (PDF; 325 KB)

 

Charakterystyczny dla podregionu gdańskiego jest również deficyt tapicerów występujący w trzech powiatach. Niedobór osób chętnych do podjęcia zatrudnienia wynika z niskiego wynagrodzenia i charakteru pracy. Problemem jest również brak szkół kształcących w zawodzie, a także niedostosowane do wymogów rynku pracy kwalifikacje. Pracodawcy, aby zmniejszyć deficyt kadry, bardzo często posiłkują się zatrudnianiem cudzoziemców. W prognozie wojewódzkiej zawód został umieszczony w grupie zawodów zrównoważonych.

Transkrypcja danych do mapy 4. Prognoza zapotrzebowania na tapicerów w województwie pomorskim w 2020 roku (PDF; 329 KB)

 

Pełny raport Barometr zawodów 2020 dostępny jest tutaj.

O wynikach badania Barometr zawodów 2020 pisaliśmy też w artykule "Sprawdź, jakie jest zapotrzebowanie na zawody w naszym regionie"

 

Oprac.: Dorota Gabryelczyk - Wydział Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, WUP w Gdańsku