Nationale Nederlanden udostępniło raport "Benefity pracownicze w dobie pandemii". Prezentowane są w nim rezultaty ogólnopolskiego badania na próbie 300 firm, z wyłączniem firm jednoosobowych przeprowadzonego w styczniu 2021 r.

Wybrane wnioski z badania:

• w ocenie przedsiębiorców wpływ pandemii na kondycję finansową firm jest: negatywny - 58% (w tym 19 pkt. proc to bardzo negatywny), 5% pozytywny, a 37% nie odczuło zmian,

• benefity pracownicze, które zyskały na znaczeniu w czasie pandemii to m.in:

  • praca zdalna (38%);

  • grupowe ubezpieczenie na życie (29%);

  • prywatna opieka medyczna (26%);

  • bony podarunkowe i okolicznościowe (24%);

  • szkolenia zawodowe i rozwojowe (13%);

• benefity pracownicze, które straciły na znaczeniu w czasie pandemii to m.in:

  • karta typu multisport (45%);

  • szkolenia zawodowe i rozwojowe (30%);

  • bony podarunkowe i okolicznościowe (11%);

  • karty paliwowe (7%);

  • prywatna opieka medyczna (7%);

• co druga badana firma byłaby zainteresowana dodatkowymi benefitami dla swoich pracowników.

Raport jest do pobrania pod tym linkiem.