W tygodniowym przeglądzie prasy znajdziesz informacje na temat poziomu wynagrodzeń w wybranych branżach krajowej gospodarki oraz o zrealizowanym wśród przedsiębiorców badaniu ankietowym dotyczącym planów wdrażania modelu pracy hybrydowej. Ponadto, przeczytasz o tym, że we wrześniu przez Polskę może przetoczyć się fala protestów różnych grup zawodowych, a od 2022 r., zgodnie z przyjętym projektem ustawy budżetowej, rekordowo wrośnie wysokość składek ZUS odprowadzanych przez przedsiębiorców. Na zakończenie, zapraszamy do zapoznania się z informacją o zainaugurowanej XXII. edycji konkursu Gryf Gospodarczy, którą organizuje Pomorska Rada Przedsiębiorczości dla przedsiębiorców z województwa pomorskiego.
Życzymy przyjemnej lektury!
Wynagrodzenia. Sytuacja na rynku pracy dobra, ale nie wszędzie (Interia.pl)
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2021 r. wyniosło 5851,87 zł - to o 8,7% więcej niż przed rokiem. Jednak fakt, że przeciętne wynagrodzenie jest wyższe o prawie dziewięć procent nie oznacza, że wszyscy dostali tyle więcej. Najszybciej oczywiście rosną płace w tych branżach, w których problemem jest deficyt pracowników. Ale są też takie branże gospodarki, w których płace realnie spadły i zmniejszył się poziom zatrudnienia. Więcej szczegółów znajdziesz tutaj.
Model pracy hybrydowej będzie wiodący dla wielu firm (Forsal.pl)
Cushman & Wakefield - międzynarodowe przedsiębiorstwo działające na rynku nieruchomości, zajmujące się m.in. zarządzaniem przestrzenią biurową, zrealizowało badanie ankietowe wśród najemców biur, z którego wynika, że 45% badanych firm deklaruje docelowe wdrożenie hybrydowego modelu pracy. Z pracy stacjonarnej nie zrezygnuje 25% przedsiębiorstw, a 30% z nich nie podjęło jeszcze w tym zakresie żadnej decyzji. Jeśli chodzi o przedsiębiorstwa, które chcą wdrożyć hybrydowy system pracy, to najczęściej branym pod uwagę rozwiązaniem jest system „trzy dni pracy zdalnej w tygodniu” (38% wskazań) oraz system zakładający „pełną elastyczność” (27% wskazań). Więcej informacji na temat badania znajdziesz w artykule.
Fala strajków. Kto wyjdzie protestować we wrześniu? (Business Insider)
Najbliższe tygodnie w Polsce stać mogą pod znakiem organizowania strajków, bowiem wiele organizacji związkowych zapowiada w tym czasie przeprowadzenie akcji protestacyjnych. Do protestu przygotowują się m.in. pracownicy medyczni, a ich akcja strajkowa ma rozpocząć się 11 września. Akcje protestacyjne planuje również budżetówka, zbrojeniówka oraz pracownicy sądów. Jednym z postulatów protestujących jest podwyższenie poziomu wynagrodzeń dla pracowników. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj.
Rekordowa podwyżka składek ZUS. Tyle zapłacą przedsiębiorcy w 2022 r. (Bankier.pl)
Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2022 r. będą wyższe aniżeli pierwotnie zakładano. Wszystko za sprawą przyjętego przez rząd projektu ustawy budżetowej na przyszły rok. Wskaźniki w nim uwzględnione stanowią podstawę do określenia poziomu opłat na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe oraz Fundusz Pracy/Solidarnościowy dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Więcej szczegółów dotyczących zapowiadanych zmian znajdziesz w artykule.
Zgłoś firmę do konkursu o nagrodę Gryf Gospodarczy 2021 (Pomorskie.eu)
Organizatorem konkursu jest Pomorska Rada Przedsiębiorczości skupiająca przedstawicieli regionalnych środowisk gospodarczych i pełniąca rolę doradczą marszałka województwa pomorskiego w zakresie wspierania przedsiębiorczości. Tegoroczny konkurs jest już XXII. edycją tego wydarzenia. Gryf Gospodarczy jest jedną z najbardziej cenionych regionalnych nagród, przyznawaną przedsiębiorstwom wspólnie przez organizacje samorządu gospodarczego i marszałka województwa pomorskiego. Zgłoszenia do konkursu przyjmowane będą do 15 września 2021 r. Więcej szczegółowych informacji znajdziesz tutaj.