WSPARCIE W ROZWOJU PRACODAWCY I JEGO PRACOWNIKÓW
Pomorski System Poradnictwa Zawodowego (PSPZ) jest zobowiązaniem strategicznym Samorządu Województwa Pomorskiego. Jednym z celów PSPZ jest rozwijanie współpracy doradców zawodowych i doradców edukacyjno- zawodowych z pracodawcami w celu lepszego rozpoznawania i reagowania na potrzeby pracodawców.
PRACODAWCO – SKORZYSTAJ Z USŁUG DORADCÓW ZAWODOWYCH
Naszym atutem jest rzetelność, profesjonalizm, efektywność, a przede wszystkim bezpłatność naszych usług. Oferujemy różnorodne formy współpracy i wsparcia ze strony instytucji funkcjonujących w ramach PSPZ z m.in.:
- wsparcie w rekrutacji i selekcji pracowników (powiatowe urzędy pracy, Ochotnicze Hufce Pracy, Akademickie Biuro Karier):
- pomoc we wstępnej selekcji dokumentów aplikacyjnych i udział w prowadzonych rozmowach kwalifikacyjnych
- pomoc w określeniu cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania konkretnego zawodu
- pomoc w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy
- udostępnianie i upowszechnianie ofert pracy, staży i praktyk
- wsparcie rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników (powiatowe urzędy pracy, Wojewódzki Urząd Pracy)
- indywidualne spotkania z pracownikami (w tym określanie ścieżek rozwoju lub awansu poszczególnych pracowników oraz identyfikacja kompetencji, kwalifikacji, słabych i mocnych stron oraz predyspozycji zawodowych przy wykorzystaniu testów diagnostycznych, identyfikacja obszarów obniżających motywację do pracy, identyfikacja ewentualnych potrzeb szkoleniowych)
- warsztaty grupowe z zakresu poradnictwa zawodowego (tematyka warsztatów dopasowana do specyfiki grupy oraz do zdiagnozowanych potrzeb, może ona dotyczyć m.in. rozwoju kompetencji miękkich, w tym komunikacji, współpracy w grupie, kreatywności oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, zarządzaniu stresem, podniesieniu autooceny i motywacji)
- udzielanie informacji na temat lokalnego rynku pracy
- spotkania informacyjne dotyczące zatrudniania cudzoziemców (powiatowe urzędy pracy)
- wsparcie dla zwalnianych pracowników (powiatowe urzędy pracy, Wojewódzki Urząd Pracy)spotkania informacyjne, diagnoza
- predyspozycji i pomoc zwalnianym pracownikom w ponownym wejściu na rynek pracy
- wsparcie w organizacji praktyk i staży uczniowskich i studenckich (szkoły, Akademickie Biuro Karier)
- udział w targach edukacji i pracy oraz giełdach pracy (powiatowe urzędy pracy, Wojewódzki Urząd Pracy, Akademickie Biuro Karier, Ochotnicze Hufce Pracy, szkoły, poradnie psychologiczno-pedagogiczne)
- możliwość spotkania i wyboru odpowiedniego kandydata na dane stanowisko pracy
- możliwość poznania konkurencji i nawiązania kontaktu z innymi firmami
- udział w organizowanych imprez i spotkaniach promujących ideę przedsiębiorczości (powiatowe urzędy pracy, Wojewódzki Urząd Pracy, Akademickie Biuro Karier, szkoły, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, powiatowi konsultanci ds. doradztwa edukacyjno-zawodowego) m.in. gra miejska, śniadania biznesowe, konferencje i seminaria
- organizację wizyt studyjnych w firmie (powiatowe urzędy pracy, Wojewódzki Urząd Pracy, szkoły, konsultanci wojewódzki i powiatowi ds. doradztwa edukacyjno-zawodowego)
- możliwość promocji firmy oraz pozyskania potencjalnych pracowników
INSPIRACJE – Baza ciekawych portali i artykułów:
Pomorskie Obserwatorium Rynku Pracy
Trendy w Gospodarce i na Rynku - Infuture Institute
Rynek Pracy - Sedlak & Sedlak - HR Oparty na Faktach
Aktywność, a kondycja psychiczna
Praca zdalna - Czy warto Dać Pracownikowi Taką Możliwość?
Fokus - Portal Dla Miłośników Nauki
Dotacje na Zatrudnienie - Zielona Linia
Pomoc osobom 50+ - Gazeta Prawna
Infor- Prawo pracy, zarobki, zasiłki