Przejdź do zawartości

Portal Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy

porp.pl

Przegląd tygodnia w pigułce z koronawirusem w tle

Drukuj
Data aktualizacji: wtorek, 7 grudnia 2021

Jak co tydzień polecamy Państwa uwadze wybrane pozycje z prasy. Koronawirus zdominował obecnie wszystkie płaszczyzny życia, co ma również swoje odzwierciedlenie w proponowanych poniżej treściach. Zachęcamy do lektury.

 

Puls HR.pl: GUS podał dane o rynku pracy – wskaźniki poniżej oczekiwań

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego opublikowanych 18 czerwca wynika, że zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło w maju o 3,2% w porównaniu z analogicznym okresem w 2019 roku. Więcej danych o zatrudnieniu w artykule.

 
Rzeczpospolita: W Polsce rośnie napływ zagranicznych inwestycji w czasie epidemii

„Polska przewodzi garstce krajów, którym w ciągu pierwszych czterech miesięcy roku udało się zwiększyć napływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ). I to w czasie, gdy globalna aktywność inwestycyjna spadła z powodu kryzysu związanego z epidemią koronawirusa.” Więcej w artykule.

 
Rzeczpospolita: Konsumpcja w dobie pandemii

Otwarcie galerii handlowych na początku maja spowodowało silne odbicie sprzedaży detalicznej. Pomimo tego sprzedaż detaliczna była w maju nadal o 7,7 proc. niższa niż w tym samym okresie zeszłego roku. Wynik można uznać za zaskakująco dobry w świetle tego, na co wskazywały m.in. dane z banków dotyczące płatności kartami oraz statystyki dotyczące ruchu w galeriach handlowych. Więcej w artykule.

 

Raport SpotData i Providenta: Człowiek w cyfrowym świecie

Praca zdalna przed epidemią uznawana była jako rodzaj bonusu wśród pracowników. Według badania SpotData i Providenta prawie połowa pracowników w kraju pracowała na home-office. Pozostałe 59 proc. wykonywało swoje obowiązki stacjonarnie. Więcej w raporcie.

 
Puls HR.pl: Czy młode pokolenie odnajdzie się na rynku pracy?

Kandydaci przyzwyczajeni byli do dobrej sytuacji na rynku pracy. Tymczasem kryzys spowodowany koronawirusem zmienił otaczającą nas rzeczywistość, to nie tylko mniejsza ilość proponowanych ofert pracy, ale również oferowane benefity. Jakie? O tym więcej w artykule.

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub wykorzystanie zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Przeczytaj naszą Politykę Prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU.