Kończący się 2020 rok upłynął pod znakiem pandemii, a zmiany dotknęły każdej sfery naszego życia. Nie da się ukryć, że funkcjonujemy inaczej niż dotychczas, a szczególnie jest to widoczne w sposobie, w jaki pracujemy. Przedsiębiorcy w najbliższych kilku-kilkunastu miesiącach wciąż będą mierzyć się z negatywnymi konsekwencjami epidemii w kraju i na świecie. Jak rynek pracy radzi sobie będąc w tak trudnym położeniu? O sytuacji na pomorskim rynku pracy w rzeczywistości COVID-19 napisał dla nas Lech Antkowiak, specjalista ds. rynku pracy i wieloletni pracownik publicznych służb zatrudnienia.

 

 

 

Zawarte w artykule analizy pokazują, że sytuacja gospodarcza w wyniku pandemii COVID-19 uległa pogorszeniu, jednak skala negatywnych konsekwencji dla Polski, zwłaszcza na tle innych krajów europejskich, nie jest tak duża, jak prognozowano.

 

- Instytucje zewnętrzne dokonujące ocen sytuacji społeczno gospodarczej w pandemicznej Europie zauważają, że Polska zupełnie dobrze radzi sobie z utrzymaniem kondycji polskiej gospodarki. Nie jesteśmy „wyspą szczęśliwości wszelakiej” ale pomimo kryzysu istotne dla oceny stanu gospodarki wskaźniki mamy na tle innych krajów europejskich zupełnie przyzwoite – czytamy w artykule.

 

Sytuacja na rynku pracy jest jednak skomplikowana – poszczególne dane wskazują na różne trendy i zjawiska, a jedynie ich wspólna analiza oraz ciągła obserwacja rynku pracy pozwalają wyciągać trafne wnioski. Przykładem może być rosnąca liczba pracujących wg BAEL i jednocześnie spadająca liczba osób opłacających składki ZUS:

 

- Jeżeli z danych ZUS wynika, że mniej osób opłaca składki a z kolei BAEL wskazuje na zwiększającą się liczbę pracujących to wyjaśnieniem może być jedynie wzrost liczby pracujących na własny rachunek i dorywczo – pisze Lech Antkowiak.

 

Zachęcamy do zapoznania się z treścią całego artykułu Rynek pracy województwa pomorskiego w rzeczywistości COVID-19 (PDF; 255 KB)

 

 

 

O Autorze:

Lech Antkowiak, politolog, specjalista ds. rynku pracy, wieloletni pracownik publicznych służbzatrudnienia, zatrudniony od 1994 roku na stanowiskach związanych z kreowaniem polityki rynku pracy w wymiarze krajowym lub regionalnym, m.in. były Dyrektor Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, były Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, w latach 1994-1999 r. Dyrektor Projektu Banku Światowego w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, doświadczony ekspert i wykładowca z zakresu problematyki rynku pracy i w dziedzinie rozwoju zasobów ludzkich. W latach 2008-2019 Zastępca Dyrektora Urzędu Pracy m.st. Warszawy.