#
Badania i analizy


Internetowa Biblioteka Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy (PORP) 
została stworzona z myślą o wszystkich osobach poszukujących publikacji/opracowań w zakresie m.in. rynku pracy, edukacji i  gospodarki.
Zebranie informacji o zrealizowanych badaniach w jednym miejscu ma na celu przede wszystkim upowszechnianie wiedzy pochodzącej od różnych podmiotów/instytucji
(w tym partnerów PORP), jak również ułatwienie koordynacji i planowania badań prowadzonych w województwie pomorskim we wskazanych wyżej obszarach.

Wśród dostępnych pozycji znajdują się raporty z badań (w tym ewaluacyjnych), analizy, ekspertyzy, biuletyny, podręczniki i artykuły naukowe.  

Zachęcamy do lektury!


Publikacja Pobierz
Ocena wpływu projektów zrealizowanych w województwie pomorskim w ramach Priorytetu VI i VII PO KL na integrację działań regionalnych instytucji rynku pracy i instytucji pomocy i integracji społecznej Wpływ projektów w ramach EFS na współpracę instytucji rynku pracy i pomocy społecznej |
Głównym celem badania, przeprowadzonego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku przez PSDB Sp. z o.o. w okresie wrzesień – grudzień 2013 roku, było udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy działania podejmowane w ramach projektów Priorytetu VI i VII PO KL w województwie...
Głównym celem badania, przeprowadzonego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku przez PSDB Sp. z o.o. w okresie wrzesień – grudzień 2013 roku, było udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy działania podejmowane w ramach projektów Priorytetu VI i VII PO KL w województwie pomorskim realizowanych przy współpracy działających w regionie instytucji rynku pracy i instytucji pomocy i integracji społecznej wpłynęły na integrację działań tych instytucji poza realizowanymi projektami. Rekomendacje wypracowane w ramach badania zostały ukierunkowane na wskazanie, jakie działania (m.in. wspófinansowane z EFS) należy realizować i jak je realizować, by integrowały te instytucje i stymulowały je do zacieśniania współpracy oraz by współpraca ta trwała również po zakończeniu wsparcia.
więcej
#
(6,84 MB)
Bezrobotni absolwenci szkół wyższych w województwie pomorskim w 2012 r. Bezrobotni absolwenci |
Urząd Statystyczny w Gdańsku oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku podjęły współpracę w celu opracowania publikacji dostarczającej informacji o bezrobotnych absolwentach szkół wyższych do 27 roku życia, zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa pomorskiego po raz...
Urząd Statystyczny w Gdańsku oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku podjęły współpracę w celu opracowania publikacji dostarczającej informacji o bezrobotnych absolwentach szkół wyższych do 27 roku życia, zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa pomorskiego po raz pierwszy w ciągu 12 miesięcy od ukończenia studiów wyższych. W publikacji prezentowane są dane o bezrobotnych absolwentach według ukończonych szkół wyższych i kierunków studiów. Publikacja zawiera również informacje o kandydatach na studia, studentach i absolwentach według szkół wyższych i kierunków studiów. Prezentowane dane opatrzone są komentarzem analitycznym.
więcej
#
(2,17 MB)
Ocena wsparcia adresowanego do osób w wieku 15-24 lata w projektach realizowanych w ramach Działania 6.1 PO KL Wsparcie osób do 24 roku życia |
Badanie ewaluacyjne dotyczące oceny wsparcia adresowanego do osób w wieku 15-24 lata w projektach realizowanych w ramach Działania 6.1. PO KL przeprowadzone zostało przez Konsorcjum firm: Grupa Gumułka Euroedukacja Sp. z o.o. w Katowicach oraz Grupa Gumułka Sp. z o.o. w Katowicach na...
Badanie ewaluacyjne dotyczące oceny wsparcia adresowanego do osób w wieku 15-24 lata w projektach realizowanych w ramach Działania 6.1. PO KL przeprowadzone zostało przez Konsorcjum firm: Grupa Gumułka Euroedukacja Sp. z o.o. w Katowicach oraz Grupa Gumułka Sp. z o.o. w Katowicach na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
więcej
#
(4,26 MB)
Ocena jakości wsparcia adresowanego do osób niepełnosprawnych oraz w wieku 50-64 lata w projektach realizowanych w ramach Działania 6.1 PO KL Wsparcie osób starszych i niepełnosprawnych |
Badanie ewaluacyjne dotyczące oceny jakości wsparcia adresowanego do osób niepełnosprawnych oraz w wieku 50-64 lata w projektach realizowanych w ramach Działania 6.1. PO KL przeprowadzone zostało przez Pracownię Realizacji Badań Socjologicznych Uniwersytetu Gdańskiego na zlecenie...
Badanie ewaluacyjne dotyczące oceny jakości wsparcia adresowanego do osób niepełnosprawnych oraz w wieku 50-64 lata w projektach realizowanych w ramach Działania 6.1. PO KL przeprowadzone zostało przez Pracownię Realizacji Badań Socjologicznych Uniwersytetu Gdańskiego na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Przedsięwzięcie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
więcej
#
(3,03 MB)
Pomorski Barometr Zawodowy 2012 Zapotrzebowanie na kwalifikacje i umiejętności |
Raport prezentuje najważniejsze wyniki, wnioski i rekomendacje z pierwszego cyklu badań realizowanych przez PSDB Sp. z o.o. w ramach projektu „Pomorski barometr zawodowy – diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifi kacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego”,...
Raport prezentuje najważniejsze wyniki, wnioski i rekomendacje z pierwszego cyklu badań realizowanych przez PSDB Sp. z o.o. w ramach projektu „Pomorski barometr zawodowy – diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifi kacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego”, współfi nansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Badanie za rok 2012.
więcej
#
(1,80 MB)
Pomorski Barometr Zawodowy 2012 - wersja skrócona Zapotrzebowanie na kwalifikacje i umiejętności |
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych prowadzony jest w celu obserwowania zjawisk dotyczących kształtowania się popytu na pracę oraz podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym. Monitoring prowadzony jest w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne...
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych prowadzony jest w celu obserwowania zjawisk dotyczących kształtowania się popytu na pracę oraz podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym. Monitoring prowadzony jest w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Podstawowym źródłem informacji są dane statystyczne zawarte w sprawozdaniu MPiPS-01 załącznik 2 „Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy” oraz załącznik 3 „Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności”. Niniejszy raport wzbogacony jest o analizę wyników badania internetowych ofert pracy prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku oraz o analizę danych sprawozdawczych z działalności agencji zatrudnienia w zakresie pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej.
więcej
#
(0,59 MB)
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie pomorskim 2012 Zapotrzebowanie na zawody |
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych prowadzony jest w celu obserwowania zjawisk dotyczących kształtowania się popytu na pracę oraz podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym. Monitoring prowadzony jest w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne...
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych prowadzony jest w celu obserwowania zjawisk dotyczących kształtowania się popytu na pracę oraz podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym. Monitoring prowadzony jest w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Podstawowym źródłem informacji są dane statystyczne zawarte w sprawozdaniu MPiPS-01 załącznik 2 „Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy” oraz załącznik 3 „Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności”. Niniejszy raport wzbogacony jest o analizę wyników badania internetowych ofert pracy prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku oraz o analizę danych sprawozdawczych z działalności agencji zatrudnienia w zakresie pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej.
więcej
#
(2,79 MB)
Pomorski rynek pracy w kontekście relokacji pracowniczej. Wyzwania i potencjały Mobilność przestrzenna |
Raport jest efektem realizacji badań mających na celu identyfikację najważniejszych czynników przyciągających na Pomorze wykwalifikowanych pracowników z kraju i zagranicy. Seria ankiet i wywiadów została przeprowadzona wśród relokowanych pracowników i wśród studentów pomorskich...
Raport jest efektem realizacji badań mających na celu identyfikację najważniejszych czynników przyciągających na Pomorze wykwalifikowanych pracowników z kraju i zagranicy. Seria ankiet i wywiadów została przeprowadzona wśród relokowanych pracowników i wśród studentów pomorskich uczelni. Raport badał atrakcyjność Trójmiasta dla pracowników sektora IT & SSC oraz studentów.
więcej
#
(0,88 MB)
Migracje zarobkowe Polaków VI Mobilność przestrzenna |
Szósta edycja raportu „Migracje zarobkowe Polaków”, w którym badana jest skala potencjalnej emigracji z Polski oraz motywacje oraz plany Polaków związane z wyjazdem za granicę w poszukiwaniu pracy. Dodatkowo zbadane zostało czy decyzja o uruchomieniu procedury Brexitu...
Szósta edycja raportu „Migracje zarobkowe Polaków”, w którym badana jest skala potencjalnej emigracji z Polski oraz motywacje oraz plany Polaków związane z wyjazdem za granicę w poszukiwaniu pracy. Dodatkowo zbadane zostało czy decyzja o uruchomieniu procedury Brexitu miała wpływ na postawy Polaków i ich działania związane z podejmowaniem pracy w Wielkiej Brytanii.
więcej
#
(0,09 MB)