#
Wkrótce wyniki badania usług opiekuńczych w województwie pomorskim

Dodano: Wtorek, 13 września 2016 (17:27)



miniatura Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku realizuje badanie zapotrzebowania na zawody z branży usług opiekuńczych dla osób starszych w województwie pomorskim.
Możliwości wzrostu popytu na usługi opiekuńcze ze względu na zmiany struktury wiekowej ludności w perspektywie do roku 2020 dostrzeżono m.in. w analizie sytuacji społeczno-gospodarczej regionu dokonanej na potrzeby opracowania Strategii Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020. Zgodnie z prognozą opracowaną przez Główny Urząd Statystyczny w latach 2013-2050 liczba osób powyżej 65 roku życia w województwie pomorskim podwoi się, osiągając poziom 679,8 tys. (ogólna liczba ludności nieznacznie spadnie i wyniesie 2 265,7 tys.). Najstarsi Pomorzanie stanowić będą 30,0% mieszkańców regionu (w 2013 r. – 13,5%). W opinii ekspertów, opierających się na wynikach badania „Barometr zawodów”, już w 2016 r. na wielu powiatowych rynkach pracy województwa może być odczuwalne zwiększone zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych. Zapotrzebowanie to – związane z procesami starzenia się społeczeństwa – pochodzi głównie z domów opieki nad seniorami oraz dotyczy ofert pracy za granicą. Odpływ pracowników w zawodach opiekuńczych za granicę jest – obok problemu niskich wynagrodzeń i kwestii związanych ze specyfiką pracy – przyczyną obserwowanych deficytów odpowiednich pracowników w województwie. Sprawnie funkcjonujący system wsparcia seniorów jest jednym z celów operacyjnych Strategii Polityki Społecznej Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 (integralna część SRWP) – efektem jego realizacji mają być m.in. zwiększony dostęp do środowiskowych form wsparcia dla pomorskich seniorów oraz standaryzacja usług opiekuńczych w Pomorskiem.

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku dostrzegł potrzebę przeprowadzenie badania zapotrzebowania na zawody z branży usług opiekuńczych dla osób starszych w województwie pomorskim. Głównym celem powyższego badania jest rozpoznanie zapotrzebowania na kompetencje zawodowe* pracowników w zawodach z branży usług opiekuńczych dla osób starszych w województwie pomorskim.

Uzyskana wiedza będzie użyteczna w procesie przygotowywania kadr (zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i jednostek odpowiedzialnych za kształcenie, w tym kształcenie ustawiczne - zgodnie z priorytetami określonymi w Regionalnym Programie Strategicznym Aktywni Pomorzanie, tj.  zwiększenie adaptacyjności do zmian rynku pracy). Dostęp do wykwalifikowanych zasobów pracy jest również warunkiem koniecznym rozwoju branży usług opiekuńczych dla osób starszych zgodnie z zapotrzebowaniem i wymaganiami rynku.


* Kompetencje zawodowe to zdolność wykorzystywania przez człowieka jego wiedzy, umiejętności, systemu wartości i cech osobowości do osiągania celów, wyników i standardów oczekiwanych w związku z zajmowaniem przez niego określonego stanowiska pracy (źródło: „Pomorska mapa zawodów i umiejętności przyszłości”, Pomorskie Obserwatorium Rynku Pracy, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, 2008).