#
Regionalny Portal Wiedzy o rynku pracy
Prognoza na zawody w powiecie lęborskim

Dodano: Wtorek, 5 czerwca 2018 (10:49)



miniatura Cykl dotyczący zapotrzebowania pomorskich pracodawców na pracowników w poszczególnych zawodach kończymy dziś podsumowaniem wyników badania Barometr zawodów na rok 2018 w powiecie lęborskim.

Porównując wyniki badania z 2016 roku (prognoza na rok 2017) do wyników badania ubiegłorocznego (prognoza na rok 2018), można odnotować pewne przesunięcie udziału zawodów deficytowych w kierunku zrównoważonych. W prognozie na rok 2017 zawody zrównoważone stanowiły 43,0% wszystkich ocenianych, w prognozie na rok 2018 – 47,0% (wzrost o 4,0 p.p.). Z kolei udział zawodów deficytowych (prognozowane problemy pracodawców w pozyskiwaniu pracowników) zmalał o 3,9 p.p. (z 47,9% do 44,0%). Wśród zawodów nadwyżkowych (zbyt dużo chętnych w stosunku do zapotrzebowania rynku pracy) nastąpił minimalny spadek – o 0,1 p.p (z 9,1% do 9,0%).



Deficyty charakterystyczne dla powiatu

W odniesieniu do sytuacji w całym województwie, powiat lęborski wyróżnia się szczególnie dużym udziałem zawodów deficytowych. W Pomorskiem zdiagnozowano 52, a w powiecie lęborskim do tej grupy zakwalifikowano 73 zawody. Wśród nich wskazać można 26 takich, które są specyficzne dla powiatu lęborskiego – w skali województwa znalazły się natomiast w równowadze lub nawet w nadwyżce.

Rolnicy i hodowcy w województwie pomorskim znaleźli się w nadwyżce, a jedynym powiatem, w którym zakwalifikowani zostali do deficytu jest powiat lęborski. Jako przyczynę tego stanu rzeczy eksperci wskazali brak chętnych do pracy w rolnictwie, niskie wynagrodzenia zniechęcające do podjęcia pracy, trudne i ciężkie warunki pracy.

Również deficyt inżynierów elektryków i elektroników oraz kierowników ds. logistyki stanowi wyjątek w skali województwa – we wszystkich pozostałych powiatach zawody te są w równowadze. Jako przyczynę deficytu wśród inżynierów elektryków i elektroników eksperci wskazali brak aktualnych uprawnień, wykształcenia oraz doświadczenia u potencjalnych kandydatów. Wśród kierowników ds. logistyki o deficycie decyduje brak doświadczenia, umiejętności oraz znajomości języków obcych u kandydatów do pracy.

Zapotrzebowanie na operatorów

W powiecie lęborskim zdiagnozowano 6 zawodów deficytowych dla operatorów, w tym 4 będące w równowadze w skali województwa. Operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru (brak osób z wykształceniem kierunkowym i doświadczeniem) oraz operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych (brak uprawnień na obsługę ciągnika, kombajnu oraz rozwój technologii sprawia, że kandydaci nie posiadają umiejętności obsługi nowoczesnych maszyn rolniczych, a młode osoby nie chcą kształcić się w wymienionych zawodach) w deficycie znaleźli się jeszcze tylko w dwóch powiatach województwa pomorskiego.  

Dwa kolejne zawody deficytowe w powiecie lęborskim, a zrównoważone w skali województwa to operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych (niska płaca, zmianowość, trudne, szkodliwe warunki pracy) oraz operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych (brak uprawnień do wykonywania pracy na tym stanowisku).

Nauczyciele poszukiwani

W prognozie na rok 2018 dla powiatu lęborskiego zdiagnozowano w deficycie trzy zawody nauczycielskie. Nauczyciele praktycznej nauki zawodu oraz nauczyciele przedmiotów zawodowych w deficycie znaleźli się we wszystkich trzech dotychczasowych edycjach badania. Przyczyną tego stanu rzeczy jest przechodzenie doświadczonych pracowników na emeryturę oraz niskie wynagrodzenia. Ponadto, w zawodach tych przewidywany jest wzrost zapotrzebowania w roku 2018 w związku z reformą szkolnictwa i powrotem do kształcenia zawodowego. Deficyt nauczycieli przedszkoli wynika z braku osób z wykształceniem kierunkowym lub doświadczeniem. Również w tym zawodzie, w związku z powstawaniem nowych placówek przedszkolnych, przewidywany jest wzrost zapotrzebowania na pracowników w kolejnym roku.

Dziennikarze i redaktorzy w nadwyżce

Spośród 15 zawodów zakwalifikowanych do nadwyżki, zawodem najbardziej specyficznym dla powiatu lęborskiego są dziennikarze i redaktorzy (brak zapotrzebowania w powiecie na ten zawód). We wszystkich pozostałych powiatach województwa pomorskiego zawód ten uznany został za zrównoważony.

Oprócz lęborskiego jeszcze tylko w jednym powiecie za zawód nadwyżkowy uznano operatorów maszyn włókienniczych (brak zakładów pracy specjalizujących się w tej dziedzinie), a w trzech obuwników (brak zakładów pracy produkujących obuwie) oraz specjalistów rolnictwa i leśnictwa (brak zapotrzebowania na rynku na ten zawód).

„Barometr zawodów” jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2018 roku. Sytuacja w niektórych zawodach może się zmienić w zależności od uwarunkowań rynkowych.

Wyniki badania z poszczególnych powiatów województwa pomorskiego:
Powiat słupski i m.Słupsk
Powiat wejherowski
Powiat sztumski
Powiat człuchowski
m.Gdynia i m.Sopot
Powiat kwidzyński
Powiat chojnicki
Powiat malborski
Powiat starogardzki
Powiat kościerski
Powiat kartuski
Powiat bytowski
Powiat pucki
Powiat tczewski
Powiat gdański i m. Gdańsk
Powiat nowodworski

Zachęcamy również do zapoznania się z pełnym raportem „Barometr zawodów” podsumowującym badanie w województwie pomorskim.